要按照先离退休人员、后在职人员，先中小学教师、后机关和其他事业单位工作人员的顺序进行发放。 二、工资发放标准要结合当地的实际情况确定各地要对工资 工资专户中的资金只能用干发放工资和支付国有企业下岗职工基本生活费及城镇居民最低生活保障金。各地不得以任何理由挤占挪用工资专户的资金，确保工资性资金专款专用。 ...
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和勤工助学活动的通知〉的通知》(苏劳社(2001)6号)规定执行。五、实习单位应当妥善保管实习学生的学籍证明、身份证复印件以及实习期间的考核资料等材料， 六条 劳务派遣人员的工资一般由劳务派遣企业按月足额发放。支付的工资不得低于实际用人单位同岗位职工工资标准，并不得低于本市最低工资标准；除依法代扣代缴 ...
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和见习期的长短。在不低于市劳动局规定的起点工资和最低工资标准的前提下，企业自主决定其初期工资和定级工资待遇。 五、企业有权决定内部机构的设立、调整、撤并和 、工业企业新办经济实体，凡符合产业政策和城市管理要求的，只要主办单位提出申请，有场地，有资金和经营条件的，可直接核准登记。为简化手续，方便企业办照 ...
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工资计发，且不得低于当地最低工资标准；职工月平均工资或企业月平均工资高于单位所在地上年度城镇职工月平均工资3倍的，按单位所在地上年度城镇职工月 保障事务代理经办机构接续各项社会保险关系并由本人缴纳相应费用。 十七、改制企业支付解除职工劳动关系的经济补偿金、社会保险费、离退休人员活动经费和管理费以及国家 ...
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当地最低工资标准，各施工工地要张贴农民工维权须知公告牌和各部门举报电话，便于群众监督。 市劳动和社会保障管理部门要加大执法监察力度，及时查处用人单位 建设行政主管部门不予办理招标、施工许可和竣工备案手续，对于其中的房地产开发企业，房地产行政主管部门不予办理房产权属登记手续。有关部门在办理相关审批手续时 ...
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，并按规定参加社会保险，待聘期间工龄连续计算，工资福利待遇由单位自主确定，但不得低于当地最低工资标准。单位和主管部门要通过兴办新的产业、转岗培训、 领取失业保险金。鼓励未聘人员辞去公职从事民营经济或自谋职业，享受国家有关国有企业下岗职工再就业和从事民营经济的优惠政策。辞职时按照有关规定发给一次性辞职 ...
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各委、局，各直属单位：为促进全市城镇居民收入不断增加，按照市委八届五次全会有关精神，市人民政府提出2004年全市企业工资指导线。现就有关问题 工资指导线下线为5%，企业支付职工工资不得低于我市公布的最低工资标准；企业工资指导线上线为20%，即2004年企业单位从业人员人均劳动报酬增长幅度一般不超过20 ...
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单位：按照市委八届五次、六次全会关于建立健全正常的工资增长机制的要求和国家有关部门文件规定，为促进城镇居民收入不断提高，现对2005年全市企业 工资指导线下线为5%，且企业支付职工工资不得低于我市公布的最低工资标准；企业工资指导线上线为20%，即企业单位从业人员人均劳动报酬增长幅度最高为20%。 二、 ...
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。同时，劳动保障监察机构可以通过日常巡视、受理群众投诉举报等方式调查核实用人单位的欠薪行为，并列入预警监控名单。第八条对列入预警监控名单的 (二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；(三)克扣或无故拖欠劳动者工资的；(四)拒不支付劳动者加班工资的；(五)用人单位因拖欠工资有意转移财产，企业法定代表人 ...
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退休时。其按规定计发的月基本养老金低于所在地最低工资标准７０％的，按７０％计发。４．私营企业、外商投资企业和职工未继续参加养老保险中断缴费的，达到 ，开办个人缴费窗口、开展经办大厅式服务．建立个人账户查询体系等工作，使用人单位和广大劳动者看到和得到参保缴费的好处，变“要我参保缴费”为“我要参保缴费”。 ...
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