自去年六月煤炭厅局长改革座谈会议以后，全国大部分统配矿务局推行了吨煤工资包干办法，调动了企业和广大职工的积极性，取得了较好的经济效果，对促进煤炭生产， 另开生产门路和对外承包工程项目，达到自负盈亏，不再由原单位支付工资的，这部分人员可算作减人不减工资总额。（三）富余人员支援新投产矿井及其它投产项目，按 ...
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基金及今年随经济效益提高而新增的工资中支付；不实行挂钩浮动办法的企业应从留利中的奖励基金中支付，不得进入成本。用于企业工资改革的资金中，要留一部分 简、劳动轻重确定。（六）中国人民银行、各专业银行系统和保险公司系统的工资改革，除总行、总公司和省、自治区、直辖市分行、分公司实行国家机关工作人员的工资制度 ...
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变更劳动合同；协商不一致的，可以解除劳动合同，并依法向解除劳动合同的职工支付经济补偿金，其中符合地方有关规定条件的，可同时享受失业保险待遇。实行重组或兼并 下属单位名单、管理体制和基本情况；２、对企业工资总量的现行管理政策、办法及主要文件依据；３、工效挂钩企业１９９８年工效挂钩范围、基数、浮动比例，应 ...
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的自我约束机制，充分调动经营管理者的积极性和创造性，培养和造就高素质、职业化的企业经营管理者队伍。试行经营管理者年薪制应遵循以下基本原则：经营管理者的年薪水平与 或绝对额提取效益年薪。四、经营管理者年薪的支付和管理１、年薪支付办法。经营管理者基本年薪每月按不高于企业平均工资１．５倍的数额预付，其余部分 ...
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企业为职工缴纳的社会保险费记录；７．企业工资支付凭证（工资表）；８．劳动保障部门要求的其他材料。（三）认定办法１．核查材料。县级以上劳动保障部门 、财政部、劳动和社会保障部联合批复意见和集团公司（总公司）的认定证明，具体办法按国家经贸委等八部门联合下发的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余 ...
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技术开发和试制新产品所发生的费用，按下列办法执行：一、生产企业内部的科研机构、实验室或试验基地所需的人员工资，各项研究试验材料和管理费用，列入成本。 第二十二条列入成本的业务活动费，主要指用于业务洽淡、产品观摩、鉴定过程所支付的接待费，以及代销人员的外勤业务活动费等。此项费用按销售收入千分之一点五以内 ...
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发展水平相适应，与各项人事制度改革相衔接，既体现机关事业单位特点，又与企业和农村养老保险相协调的社会养老保险制度，以增强机关事业单位活力，减轻国家 。５、随着在职工作人员工资水平的提高和物价的上涨，按照国家有关政策规定，给离退休人员适当增加养老保险金。（三）基本养老保险金支付办法１、基本养老保险金先从 ...
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缴纳基本养老保险费满１０年及其以上的职工可按月享受养老保险待遇，并按以下办法计发基本养老金，直至去世。１、“老人老办法”：方案实施前已离退休的人员，保留 职工建立补充养老保险。补充养老保险在本企业工资总额５％以内的，准许列入成本，超过部分，从企业自有资金中支付。企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险，由 ...
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医疗保障体系，逐步扩大基本医疗保障覆盖范围。失业保险。进一步完善失业保险金申领办法，结合失业人员求职和参加职业培训的情况完善申领条件，建立失业保险与促进 ，加强对高收入国有独资及国有控股企业工资分配的调控。完善企业工资支付制度，建立健全工资支付监控制度和工资支付保障制度。(3)推进劳动争议处理体制改革 ...
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毕业生就业推进计划01岗位拓展计划。拓宽就业渠道，引导高校毕业生到中小企业、非公有制企业和城乡基层就业。02就业服务与援助计划。加强对高校毕业生的就业服务与 总额管理办法，对部分行业工资总额和工资水平实行双重调控，缩小行业间工资水平差距。严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬管理。加强企业工资支付保障 ...
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