、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。 的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限 ...
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聘期内享受本单位相同级别干部的待遇。2.受聘人员在聘期内到退休年龄的，按退休时职务、级别退休和管理。3.受聘人员在聘用合同终止及被解聘后，即恢复 ，如有特殊贡献可提前终止处分，但需报上一级主管部门批准。 十三、离休、退休(一)离、退休条件1.离休条件，按国发(1982)62号文件规定执行。2.退休条件 ...
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：（一）企事业单位未到退休年龄的退养人员，是否实行住房公积金制度？应视同在职职工实行住房公积金制度。（二）个人承包的企业是否实行住房公积金制度？个人 控制标准的。住房建筑面积控制标准原则上按《国务院关于严格控制城镇住房标准的规定》（国发〔１９８３〕１９３号）的上限掌握，即厅级干部９０平方米、县处级７０ ...
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、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。 的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限 ...
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、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。 的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限 ...
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企业下岗职工的分流问题。所需经费由政府、社会保险机构和企业各三分之一的办法筹集，待其达到法定退休年龄时，由社会保险机构全部承担。三年内对有压锭任务的 和织布工种中，工龄满２０年以上，距国家规定退休年龄不足十年、技能单一、再就业确实困难的下岗职工，实行提前退休。退休金要适当降低标准，所需养老金由社会保险 ...
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国策，保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织应当依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的规定 女职工提前退出工作岗位休养、提前或者延期退休，不得降低其退休待遇。对具有高级专业技术职称女性的退（离）休年龄和待遇，应当执行国家的有关规定。 ...
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起开始发放；（三）未到退休年龄，但在国家政策性范围内提前退休（不含提前离岗、假休、内退）、退职、病退的职工可享受退休奖励金；（四）离异、丧偶 五条本办法所规定的保健金、退休奖励金和计划生育手术费按下列办法支付：（一）行政机关、社会团体和事业单位职工列入职工福利科目开支；（二）国有企业职工由企业列入成本 ...
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制定。第三十四条员工符合下列条件之一者，可一次性提取公积金：（一）达到国家规定退休年龄的退休者在医疗、养老专户内留足最低存款的；（二）国家规定退休年龄 。第四十七条本办法所称员工，指外商投资企业的中方员工，其他企业的固定职工、劳动合同制职工（含农民合同制职工）、城镇户口临时工、因园区建设需要征地安置并 ...
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督促做好计划生育日常管理工作；（四）保障实行计划生育职工的合法权益。第十三条受乡（镇）人民政府和街道办事处委托、机关、团体、企业事业单位、村（居）民委员会可与 》后，可享受《条例》第二十七条第二款规定的待遇。提前办理退休手续的，待达到退休年龄后方可享受以上规定的有关待遇。领取《独生子女证》后，其孩子在 ...
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