企业有权依法自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资数额，订立、变更和解除劳动合同。第十一条个体工商户和私营企业可以依法取得土地使用权。因 各级人民政府及其行政管理部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，损害个体工商户和私营企业合法权益的，由其所在单位或上级主管部门依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
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权根据生产经营的需要，依法招聘职工，决定用开工条件、形式、数量、期限；依法变更和解除劳动合同。第十条私营企业的专业技术人员申请参加专业技术职称资格 中非本市常住人口的子女入托和义务教育纳入社会发展规划。中、小学和幼儿园吸收私营企业从业人员中非本市常住人口的子女入托、入学，应当按照政府有关规定收费。第二 ...
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企业，自主决定与其他企业组建有限责任公司、股份有限公司或者企业集团等。 第九条个体工商户和私营企业有权依法自主招聘员工、签订或者解除劳动合同、办理保险 土地及其他部门应当依法及时办理手续。因国家建设需要，占用个体工商户和私营企业的合法经营场地，拆迁地上建筑物及其他附着物的，建设单位应当依法予以妥善安置 ...
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规定进行企业生产经营决策、重大项目安排、大额资金运作等事项的；（二）违反规定决定企业重组改制、兼并破产、产权交易、资产评估、资产核销等事项的；（三） （一）通报批评、引咎辞职、解除劳动合同。（二）构成违纪的，按照有关规定追究有关人员的党政纪责任。（三）因滥用职权、玩忽职守，造成企业国有资产损失的，应负 ...
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规定进行企业生产经营决策、重大项目安排、大额资金运作等事项的；（二）违反规定决定企业重组改制、兼并破产、产权交易、资产评估、资产核销等事项的；（三） （一）通报批评、引咎辞职、解除劳动合同。（二）构成违纪的，按照有关规定追究有关人员的党政纪责任。（三）因滥用职权、玩忽职守，造成企业国有资产损失的，应负 ...
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五届四中全会精神，落实《上海市人民政府关于促进本市小企业发展的决定》(沪府发[1999]31号)，推动国有小企业改制，集中有效的国有资产，投入到重点、战略性 的国资授权经营公司，应当建立抵扣后资产的监管制度。五、企业出资者与职工解除劳动合同关系的，应当根据国家和本市劳动部门的有关规定给予职工工龄补偿。 ...
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技术人员名册；部门审批文件；其他有关文件证明。二、其他登记材料：《私营企业申请变更登记注册书》；变更登记申请书、合伙人协议书、董事会决议书；《私营 雇工解除劳动合同文件；营业执照；企业转让协议书；其他有关登记材料。三、日常监督管理材料：《私营企业年检报告书》及其他年检材料；违法违章记录材料、处理决定及 ...
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地方税务局直属征收分局：?根据各地反映的问题和省局所得税座谈会讨论的意见，现将企业所得税几个政策问题明确如下：一、关于事业单位增发一个月标准工资的奖金 、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等，原则上可以在税前扣除。 ...
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和中央保持共产党员先进性教育活动工作会议部署，经中央保持共产党员先进性教育活动领导小组同意，国资委党委决定，从2005年1月开始，用一年左右的时间，在中央 先进性教育活动；企业聘用、借用人员中的党员，一般应在聘用、借用单位党组织参加先进性教育活动；对下岗失业人员中的党员、协议解除劳动合同党组织关系尚未 ...
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、期限和要求，认真组织实施。对拒不执行关闭决定，逾期末拆除制浆设备的企业，要强制拆除，并依法追究企业法定代表人的责任。对在关闭工作中滥用职权、 切实可行的人员分流方案，并周密组织实施。所有关闭企业的人员，都应按照《劳动法》及有关规定，给予一次性经济补偿后解除劳动合同；符合内退或提前退休的可按照国家和省 ...
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