与研究开发、自主创新进行统筹安排。企业重大技术改造、引进项目，要吸收科研机构、高等院校参与技术评估、论证、消化和创新工作。力争到本世纪末，使我省基础 五个省辖市要建立起常设人才市场，为技术交易和人才的合理流动提供场所。要调动社会各方面的积极性，大力发展各种所有制形式的信息服务、技术中介、无形资产评估、 ...
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按需设岗的基础上，按照《水利工程管理单位定岗标准》对岗位人员的学历、专业、职称、工作经历的要求，选择符合条件的人员进入水管单位，提高水管单位 事业单位职工养老保险的单位，其离退休人员的离退休费，社保经办机构按所在地改制当年企业退休人员人均养老金标准支付离退休人员的基本养老金，与原待遇标准的差额部分由 ...
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充分发挥群艺馆、文化馆、文化站的作用，进一步发展健康活跃的社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化。积极开展多层次、多样式的便于广大群众参与的节、假日 到2010年，县以上公共图书馆实现联网。 建设一支高素质的图书馆工作人员队伍。在一些重要业务岗位实行持证上岗制度，培养跨世纪的图书馆专业和管理人才，重点 ...
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及机务管理人员应与当地生产管理组织协作，推行行之有效的办法组织好机械作业，合理调动机具，减少空运转。第十二条农机驾驶、操作人员要严格按照操作规程进行作业 (机)字第9号《关于农村机械维修行业工人技术考核的补充规定》接受技术培训，领取技术等级合格证后，方可承担相应等级的修理工作。第二十五条要根据农机作业 ...
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12月25日农业部令第39号修订)第一章总则第一条根据国务院《全民所有制工业交通企业设备管理条例》精神，为加强农业机械的管理，保证农业机械正常使用，特制定本 )字第9号《关于农村机械维修行业工人技术考核的补充规定》接受技术培训，领取技术等级合格证后，方可承担相应等级的修理工作。第二十五条要根据农机作业 ...
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)民政安置残疾人就业人数指报告期末，所辖区内残疾人在民政部门、社会举办的社会福利企业就业，以及街道分散安置、从事个体经营(不含农业)的实有人数。 第八部分 及在各队从事行政、生产、 经济管理和政治工作的人员，包括长期(六个月以上)脱离生产岗位、从事管理工作的工人在内。 (4)技术人员：是指具有中专及 ...
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豫劳人企薪［１９８８］１号７河南省劳动人事厅、河南省财政厅关于适当提高生产工人夜班津贴标准的通知豫劳人企薪［１９８８］６号８河南省工资制度改革 河南省劳动人事厅关于搞好企业内部分配做好今年职工升级工作的意见豫劳人企薪［１９８９］６号９河南省劳动人事厅、河南省纺织工业厅《关于调整纺织岗位工资制工资标准的 ...
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经代表资格审查小组审查，审查合格后张榜公布名单。第三十一条职工代表在企业内部调动工作，保留其代表资格。原选举单位应补选职工代表。职工代表退（离） 下月工作安排意见，讨论完成承包方案、生产计划和其他任务的措施；（二）检查岗位责任制和各项规章制度的执行情况，讨论通过班组公约；（三）讨论解决有关职工工资福利 ...
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的企业，占百分之四左右。职工代表中各类人员的比例是：企业中层以上的领导干部数额不得大于百分之二十；工人一般占百分之四十五至百分之五十；技术、管理人员 。任何人非经职工民主选举或民主推选，不得成为职工代表。第二十二条职工代表调动工作，代表资格不予保留，原选举单位应补选职工代表。职工代表离休、退休，代表 ...
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与非因工的界限如何划分？答：工人职员在下列情况下发生了问题，有可靠证明，可以享受因工待遇：①从事本岗位工作或者执行企业行政临时指定或同意的工作而造成 在下列情况下发生问题，有可靠证明，可以比照因工待遇处理：①因工出差或者因为调动工作赴任往返途中遭遇非本人所应负责任的意外事故而造成的负伤、残废或者死亡， ...
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