主管部门要及时进行审批。2、适当降低资质申请条件。凡技术等级工人数和持证上岗率未达到资质标准要求的，对其审批条件可暂时放宽至相应类别及等级标准 。施工总承包、专业承包企业、劳务分包企业雇用劳动者，必须签订劳动合同并办理社会保险。(七)进一步拓展和完善建筑业劳务交易中心服务功能。建立为企业服务的信息平台 ...
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：根据《中华人民共和国兵役法》、国务院《退伍义务兵安置条例》的有关规定和省政府、省军区《关于2000年冬季退役士兵接收安置工作的通知》(冀政[2000]41号ぉ精神及 》的要求，同退役士兵签订劳动合同，并按照国有企业的有关规定每月向劳动保险管理部门交纳足额的失业、养老、公伤、医疗保险，其军龄连同待分配 ...
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。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，应给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内 荒山、荒地、荒滩、荒水开发的，从事种植、养殖业的，从事农机耕、排灌、病虫害防治、植保、农牧保险和相关技术培训业务以及家禽、牧畜、水生动物的繁殖和疾病 ...
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的，按市人事局等四部门《转发省人事厅等四部门〈关于做好派遣期满未就业普通大中专学校毕业生就业和人事代理工作的通知〉的通知》(威人(2000)23号) 签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。(三)鼓励毕业生创办经济实体或自谋职业。创办经济实体或自谋职业的毕业生，享受我市关于 ...
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六）有与其开展安全评价业务相适应的安全评价人员：1.有8名以上依法签订劳动合同并在本评价机构注册取得安全评价人员资格的专职安全评价人员，其中至少有2 养老保险金、失业保险金、工伤保险。具有事业单位独立法人资格的安全评价机构，应为专职安全评价人员缴纳住房公积金。（九）具有技术文件、装备和技术专家库：1. ...
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，依法理顺出租汽车企业与司机的劳动用工关系，切实保障司机的合法权益。出租汽车企业必须依法签订劳动合同，并向司机详细解释合同主要条款。有关部门要结合实际 制度，依法通过集体协商保障司机劳动报酬、保险福利等权益。出租汽车企业要依法参加社会保险，按照国家规定为司机按时、足额缴纳养老、基本医疗、失业等保险金， ...
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粮食企业和市、县（区）所属粮食企业还未完成劳动用工制度改革的，要加快改革步伐。企业职工要全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定 体系和再就业规划，切实解决好分流下岗失业人员在原企业工作期间社会养老保险欠缴等遗留问题，为分流下岗失业职工免除后顾之忧，保护职工合法权益，维护社会稳定。 ...
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聘用的职工,要依法重新签订劳动合同,并按规定继续缴纳养老、失业等社会保险费。下岗职工应进入劳动力市场就业或自谋职业,并按规定接续和享受社会保险。经济补偿金 规定予以办理。(二十六)企业实施改制过程中发生的收费,按照国家六部委《关于对企业实施改组改制改造过程中有关收费实行减免的通知》(计价字〔1998〕 ...
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的若干规定》印发给你们，请认真贯彻执行。2000年年6月22日关于支持中小企业改革和发展的若干规定为加快我省中小企业改革，促进各种所有制中小企业发展，培育新的 安置费；职工由出售方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。（四）职工自愿辞职，经企业同意与其解除 ...
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合同化管理的基础上，逐步实行全员劳动合同制，全体职工都与企业签订劳动合同或聘用合同。八、企业集团可根据生产经营需要和职工劳动特点，自主确定工资制度，有条件 除外）。企业集团要按国家有关规定，逐步实行职工个人缴纳养老保险费的制度，有条件的可以实行企业补充养老保险制度。十、本实施办法适用于试点企业集团内的 ...
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