。但勘察设计项目主体结构的设计不得分包。分包单位按分包合同对承包单位负责，并与承包单位对发包单位承担连带责任。禁止分包单位将其分包的勘察设计项目再分包。 对其修改部分负责。工程勘察设计文件的修改涉及到建设规模、工艺流程、结构体系、内部使用功能、投资概预算等重要内容的，须报经原批准部门审批；未经批准的， ...
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如发生乱涨价或变相提价、质量事故，要扣减企业的提成工资，严重的还要追究承包者和当事人的行政或法律责任。大中型饮食服务企业的承包经营责任制，主要是实行“两级承包”，即基层企业向公司承包，公司向国家承包，签订承包合同。实行承包经营责任制的企业，要搞好内部的配套改革，并且不断完善、深化和 ...
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不可抗力原因导致企业无法按时足额支付劳动者工资外，企业必须按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间，支付劳动者工资。因不可抗力原因延期支付劳动者工资的 由有关部门按照规定权限依法给予行政或者纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）对劳动者的投诉、报告不依法受理或者故意拖延的；（二 ...
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也不负责赔偿： (一)被保险人或其允许的驾驶员所有或代管的财产； (二)私有、个人承包车辆的被保险人或其允许的驾驶员及其家庭成员，以及他们所有或代管的财产； ( 。 本条规定了本条款不适用的情况。第三十三条被保险人在保责任开始前，要求解除合同的，保险人应退还保险费，并按照《中华人民共和国保险法》的有关 ...
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十一条国外检验小组必须建立工作责任制。建立检验的设备、材料档案、卡片和内部工作制度。要按合同规定的总供货进度，掌握每批、每台受检设备的制造进度和供货时间， 弃检。如发生弃检，不仅要立即补检，而且要追究失职者责任。第三十七条建设单位(或组织承包建设单位)必须组织各方力量，按排好现场检验的具体计划，落实 ...
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定量相结合；(2)推行体现工效挂勾原则和富有激励性的工资分配制度，按照劳动责任，劳动技能，劳动强度，劳动条件等基本要素建立劳动评价体系，推行岗位技能工资制 ，完善工效挂钩。化工勘察设计单位可与上级主管及有关部门签订工效挂钩的经营承包合同。实行工资总额与实现收入和国有资产保值增值或实现利润、实现利税复合 ...
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总公司机电设备进口审查办公室审批或转报国务院机电设备进口审查办公室审批。未经审批不得对外签订合同。单机进口，在落实外汇和人民币来源后，填写进口订贷卡片和卡片说明。 的，要严肃处理。其中情节严重的要追究团组负责人和派出单位的责任。8.对于经援、承包、劳务等工程的长期出国人员，根据出国人员多、时间长、工作 ...
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,要明确工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间及支付办法等内容。合同一经签订,双方要严格履行。用人单位按照有关规定解除劳动合同时,应依法支付经济 责任人。总承包企业在预防拖欠农民工工资工作中负有以下责任:专户足量储备工资支付专项资金;及时做好工程签证、递交结(决)算报告、督促建设单位按合同约定及时 ...
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连带责任导致重大资产损失的，应披露切实可行的解决措施以及行使追索权、落实内部追债责任的情况。”和“公司作出会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的，董事会应讨论 四）其他重大关联交易。第四十七条公司应披露重大合同及其履行情况。包括（但不限于）：（一）托管、承包、租赁其他公司资产或其他公司托管、承包、 ...
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行为的认定第四条下列行为属转包行为：（一）承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人的；（二）承包单位承包 的工人之间无合法的建筑劳动用工和社会保险关系。第三章施工单位的责任第八条施工单位应当加强内部管理，禁止任何形式的建设工程转包、违法分包及挂靠行为。第九条 ...
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