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建立产业工会或者建立区域性的行业或者产业工会联合会。第九条各级工商行政管理部门和劳动行政部门在进行企业注册登记、年度检查和执法监察时,应当督促企业支持职工依法组建 的权利和义务第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,对劳动合同的订立、履行、解除、终止以及续订情况进行监督。第十七条工会与企业 ...
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有关保障措施,并在征求改制方案审批单位意见后,就上述事项签订协议,切实维护职工的合法权益。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及国家政策支付经济补偿金。所支付的经济补偿金归劳动者所有,改制企业不得 ...
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的,用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同的除外)。2. 建立健全被征地农民就业和培训机制:地方政府每年要安排专项资金 变动造成跨市县林地纠纷。由于市县辖区变动没有明确林地权属,没有界线图和协议等材料,造成日后林地权属纠纷。四、工作任务与目标(一)组织工作组对林地 ...
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、辞退、除名、开除职工,不再经市、区、县劳动部门审查。对被终止解除劳动合同、辞退、除名和开除的职工,待业保险机构依法提供待业保险金,各级劳动部门应当 债务由兼并企业承担;兼并企业与债权人经充分协商,可以订立分期偿还或者减免债务的协议;政府主管委办会同市财税部门可以酌情定期核减兼并企业的上交利润指标;经 ...
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条 任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由,也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段,阻挠和限制职工参加和组织工会 关系问题进行研究,提出解决的意见和建议。三方协商形成的协议或者决定,各方应当执行,共同促进劳动关系的和谐稳定。第二十条 工会应当协助人民政府开展就业培训、 ...
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之日起五年内除个人有严重过失或者达到法定退休年龄外,企业不得与其解除或者终止劳动合同。职工代表参加协商占用生产或者工作时间,其工资照发,其他待遇不受 和劳动合同制度在本地区的推行和完善;(五)本地区发生的职工群体性突发事件和重大劳动争议事件的预防及处理;(六)其他重大劳动关系问题。三方形成的协议或者 ...
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,并提供以下材料:(一)国有企业下岗职工中已进再就业服务中心并签订基本生活保障协议的人员需提供:①原企业出具的下岗证明;②与再就业服务中心终止基本生活保障协议 下岗失业人员被新的企业录用,要与原企业解除劳动关系,新的企业要与招用人员签订劳动合同,建立新的劳动关系。 第二十条建立健全下岗失业人员再就业及 ...
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国家指令性计划和集体统一规划;保证对承包项目的必要投入;缴纳税金;上交村提留款、乡统筹费;承担义务工、劳动积累工;承担国家规定的农产品定购任务。 第三章 教师农转非的子女承包的项目,在其就业前不得因其农转非解除合同。变更或者解除合同,应当以书面形式订立协议,由双方当事人签字(盖章),并报乡农业承包 ...
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条职工因工负伤、患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需 依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的;(三)劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均 ...
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的承包金或产品的品种、数量和质量,应完成的农产品定购任务、国家税金和劳动积累工日数;(七)产品的处理方式、结算方法和交付时间;(八)承包期限;(九)违约责任 并承担由此而造成的损失。当事人另有约定的除外。 第二十二条 承包合同的变更或解除,经当事人双方协商同意,依法订立新的协议书,并签字盖章后方能生效 ...
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