市)劳动和社会保障局，市各企业主管部门(集团公司)：为解决国企改制工作中存在的劳动关系处理问题，保证国企改制工作的顺利进行，按照哈发[2004]10号文件精神， 的社会保险费之和；离岗人员无生活费的，按零工资计入企业全部工资总额。全部职工平均人数系指仍与企业存在劳动关系的在岗职工、内退职工、离岗人员等 ...
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为诚信企业、B级为基本诚信企业、C级为不诚信企业。 第五条劳动保障诚信评价制度实行公开、公正、民主评议和统一评价标准的原则。 第六条 参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费；(四) 按规定支付劳动者工资、福利待遇，建立企业工资正常增长机制；(五) 严格执行劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假制度 ...
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的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部下达的《关于实施国家机关和事业单位工作人员 停发补贴费。(六)新参加工作的各类学校毕业生，其见习期、见习期间的临时工资待遇以及见习期满后应确定的职务和职务工资，均按国家统一规定执行。其中 ...
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情况；事业单位和民办非营利组织参加工伤保险情况和经验；完善工伤认定制度，推行劳动能力鉴定新标准，研究拟定工伤保险诊疗项目等标准情况；推进工伤预防和工伤 为重点，扩大集体合同覆盖面情况；在中小型非国有企业集中地区大力推进区域性集体协商以及工资分配、工作时间和劳动定额等劳动标准的集体协商情况；以“创建和谐 ...
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认真贯彻党的十五大和十五届四中、五中全会精神，落实中央经济工作会议和全国劳动和社会保障会议的部署，全力巩固两个确保，组织好完善社会保障体系试点 依法参加社会保险、缴纳社会保险费以及与所招用人员签订劳动合同。继续清理整顿劳动力市场，严肃查处用人单位拖欠职工工资行为。认真受理和查处群众举报案件，举报结案率 ...
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》，起草《职业技能培训考核条例》、《残疾人就业条例》和《企业工资条例》；加强劳动保障地方立法。(二十六)加大执法监督和普法工作力度。认真贯彻 报表、数据会审等各项统计规章制度；会同有关部门开展劳动力抽样调查。(二十九)加快推进劳动保障管理信息系统建设。继续推进金保工程立项、业务流程整合、数据中心建设和 ...
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法律、法规和规章规定的其它内容。本年度监督审查将缴纳社会保险费、签订劳动合同、工资支付等作为监督审查的重点内容。 三、报送材料应提供下列资料1 许可证》；14、报送书面审查材料必须加盖用人单位公章。报送材料应认真填写《劳动保障年度报送材料监督审查手册》(以下简称《手册》)，做到实事求是，准确无误。 四 ...
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，以季保年，抓好落实，为“4050”人员提供更多的公益性岗位。为确保公益性岗位工资补贴按时足额发放，减轻各区县财政资金周转压力，从2004年二季度开始，应由市 管员的工资性补贴标准，由每人每年补贴4000元，提高到按我市最低工资标准补贴，从每个劳动保障协管员上岗之日起执行。2004年7月1日前，执行新 ...
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媒体的联系，商请新闻媒体对法规政策咨询活动和农民工工资支付情况专项检查活动进行报道，大力宣传劳动保障法律法规和守法诚信的先进用人单位典型，对严重 活动开始之前，将把新修订的《农民工维权手册(2006年)》电子版本发布到劳动保障部政府网站(网址为：www．molss．gov．cn)。各地要结合实际情况 ...
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)按规定参加社会保险，缴费率达到百分之百；(四)严格支付劳动者工资、福利待遇，建立企业工资正常增长机制；(五)执行劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假制度 (三)、(四)、(五)款以外的优惠待遇。第六章 附则第二十条 本办法由天津市劳动和社会保障局负责解释。第二十一条 本办法自发布之日起施行。 ...
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