个月。试用合格者应当与之签订劳动合同,不合格者可退回原单位。 第三十五条 下岗职工应积极参加再就业培训,以提高再就业能力。培训时间一般不超过六个月 处理。 第七章 附 则第四十二条 失业职工凭县以上劳动保障部门核发的《湖北省城镇劳动者失业证》与下岗职工一样享受有关促进再就业的各项优惠待遇。 第四十三条 ...
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联系非公有制经济的桥梁、纽带及协助政府管理非公有制经济助手的作用。充分发挥个体劳动者协会、私营企业协会群众自治组织的作用。私营企业、个体工商户可以加入工商业联合会 保护、监察管理,确保安全生产。私营企业要依法与职工签订劳动合同,按时足额支付职工工资,并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、 ...
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面临的实际困难,促进我市国有企业的改革、发展和企业减员增效工作,依法保障劳动者和用人单位双方的合法权益,维护社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《 主管部门应对各类企业和个体工商户经常性地开展劳动保障执法检查。对用人单位招聘职工不签订劳动合同、不缴纳社会保险费、不按规定支付工资、加大劳动强度等违反 ...
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面临的实际困难,促进我市国有企业的改革、发展和企业减员增效工作,依法保障劳动者和用人单位双方的合法权益,维护社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《 主管部门应对各类企业和个体工商户经常性地开展劳动保障执法检查。对用人单位招聘职工不签订劳动合同、不缴纳社会保险费、不按规定支付工资、加大劳动强度等违反 ...
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,督促其依法支付农民工工资。 七、企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同的,应当在办理终止或解除合同手续时一次性付清劳动者工资。 八、业主或工程总承包企业 支付以及其他工资支付内容。六,企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容,按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资,并不得低于当地 ...
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内组织开展维护农民工权益专项执法检查,重点检查农民工劳动合同签订情况、工资支付情况等,严厉查处不依法签订劳动合同和拖欠农民工工资的违法行为。三、主要措施各级 ,免交仲裁费,有条件的地方,提倡免除农民工的劳动仲裁费。(七)建立和完善维护劳动者合法权益的工作协调机制。劳动保障、建设、财政、监察、发改委、 ...
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)加强联合检查、打击拖欠克扣民工工资行为用工单位必须以法定货币形式按时足额支付劳动者工资,不得以任何名目拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对建设工程用工行为的检查 部门要加强对建筑业企业招用农民工的管理,对不依法与农民工签订劳动合同、或采取欺诈和威胁等手段订立劳动合同以及不按规定进行用工备案的企业,要根据 ...
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需要,保障《劳动法》的顺利实施,各级劳动行政部门应强化监督检查职能,全面开展劳动监察工作。当前,少数企业招工不签订劳动合同、延长工作时间、克扣拖欠职工工资、 联系,必要时可开展联合执法活动。要形成大家都来关心《劳动法》的实施,共同维护用人单位和劳动者合法权益的局面。 七、请各省、自治区、地辖市劳动( ...
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工资储备金主要用于在建工程项目中,由于建设施工企业发生工资支付困难,不能按劳动合同约定期限支付农民工工资,或者是有农民工举报投诉拖欠工资行为时,经 ,及时查处拖欠和克扣农民工工资的违法行为,督促用人单位自觉遵守劳动保障法律法规,与劳动者依法签订劳动合同,按时足额支付劳动者工资。对拖欠农民工工资的用人 ...
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、劳动关系的人员)都应当与受聘人员签订聘用合同。2.事业单位中劳动合同制职工的聘用事业单位中的劳动合同制职工,原签定的劳动合同未到期的,可继续履行 北京市劳动和社会保障局《关于贯彻实施北京市企业城镇劳动者养老保险规定中有关问题处理办法的通知》(京劳社养发〔2002〕117号)的规定办理。10.被解聘 ...
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