劳动争议案件。第十六条发生劳动争议的用人单位与劳动者不属同一个仲裁委员会管辖的，由劳动者工资关系所在地或者劳动合同签订地、履行地的仲裁委员会受理。第 情形之一的，可以延期开庭：(一)必须到庭的当事人和其他仲裁参加人有正当理由没有到庭的；(二)由于当事人提出回避申请致使不能按时开庭的；(三)需要通知新的 ...
//www.110.com/fagui/law_221504.html-了解详情
后，应按国家有关法律、法规的规定与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。签订劳动合同，应使用用人单位所在地劳动行政部门统一印制的文本。第十九条用人 没收其非法所得外，并按其非法所得的50％给予罚款，但最高不得超过30000元。没有违法所得的，处予10000元以下罚款。第三十六条对违反本规定第二 ...
//www.110.com/fagui/law_215217.html-了解详情
劳动行政部门许可，承办劳务输出、输入业务；(六)指导达成用工协议的双方依法签订劳动合同；(七)为职业培训机构提供职业培训信息，协助开展职业培训；(八)提供法律、 。第二十五条 用人单位和劳动者通过职业介绍机构确立劳动关系的，应当在平等自愿、协商一致的基础上，按照国家规定订立书面劳动合同，依法明确双方的 ...
//www.110.com/fagui/law_206270.html-了解详情
制度企业领导人实行任期制。从2001年起，新选拔聘任的局直属公司制企业领导人没有级别的一般不再明确级别；经理班子成员每届任期由董事会决定；非公司制企业的经理( 中专院校毕业生，安置的复员军人、社会招聘人员等，到单位报到时，均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_185973.html-了解详情
消费场所与旅行社实行公收佣金制度；各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同，明确劳动报酬和返回佣金比例，实行合法公平的导游报酬机制，杜绝私拿私授 向旅游行政管理部门和市政府反映有关情况。选择适当时间，由城市旅游、新闻等单位在本城市共同开'游客话××(本城市)'活动。(五)旅游专职执法检查队伍建设4月份 ...
//www.110.com/fagui/law_142364.html-了解详情
由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的多种分配形式。 管理方案，核算管理成本，明确工程的管理体制、管理机构和运行管理经费来源，对没有管理方案的工程不予立项。在工程建设过程中要将管理设施与主体工程同步实施 ...
//www.110.com/fagui/law_128448.html-了解详情
受纪律处分或被依法追究刑事责任期间，用人单位没有与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。 与劳动者约定可以从劳动者工资中扣除的费用；㈡ 依法签订的劳动合同中明确规定可以扣除的费用；㈢ 用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部规章制度中有明确规定 ...
//www.110.com/fagui/law_128025.html-了解详情
严禁将煤与瓦斯突出矿井建设工程承包给没有防突专业技术和装备的队伍施工。安全管理上，实行属地管理，事故统计在建设单位。一旦发生事故，要视情况严肃 劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极推进安全 ...
//www.110.com/fagui/law_122735.html-了解详情
：(一)申请人的注册申请表；(二)申请人的资格证书复印件；(三)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；(四)逾期初始注册的，应提供达到继续教育要求的证明材料 之一的，由县级以上人民政府建设主管部门或者有关部门予以警告，责令其改正，没有违法所得的，处以1万元以下的罚款；有违法所得的，处以违法所得3 ...
//www.110.com/fagui/law_109310.html-了解详情
作为自然人入股。对改制后不保留国有资本的企业,留用的职工要与企业重新签订劳动合同,今后企业与职工终止或解除劳动关系时按照国家和省的有关规定给予职工经济补偿金。不再留用的职工应与企业解除劳动合同,并按照国家和省有关规定支付经济补偿金。改制单位有能力支付经济补偿金的,由原单位支付;原单位 ...
//www.110.com/fagui/law_108093.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务