农技人员奖惩制度。各地农业部门要与人事、财政等部门协商，将农技人员的考评结果作为绩效工资兑现、职称晋升和聘任、续签聘任合同、技术指导员补助、学历提升、 工作的重要依据。要把农技人员学习和培训情况作为农技人员考核的重要内容，纳入档案管理。4.建立培训基地。要依托高中等农业院校、农业科研院所、农业技术推广 ...
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通知如下：一、报考年龄的计算考生报考年龄的计算方法是：出生日期以本人人事档案和户籍档案中最先记载的时间为依据。截止日期以公务员录用报名当月为止。二、基层工作 起。4、到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。5、自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作 ...
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地方财政拨款培养的硕士生，分定向和非定向两种。定向生按定向合同就业；非定向生可按所在招生单位推荐、本人与用人单位双向选择的办法就业。第十六条委托培养硕士生的 应及时按规定将作弊考生的有关情况通报其所在学校或单位，并记入考生的诚信档案和人事档案，作为其今后升学和就业的重要参考依据。第六十六条对在招生工作 ...
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乡镇林业部门备案;由乡镇政府批准的，须报区市县林业部门备案。要加强林权流转合同管理和档案建设。各村级组织和乡镇政府林业部门都要设置专门的林权流转档案柜 强化林权流转市场和服务平台建设工作，促进这项工作正常进行。各国土、财政、人事、农业等有关部门要高度重视此项工作，积极支持，密切配合，形成齐抓共管之势。 ...
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财政拨款培养的硕士生，分定向和非定向两种。定向生按定向合同就业；非定向生可按所在学校推荐，通过本人与用人单位双向选择的办法就业。第十六条 委托培养硕士生的 应及时按规定将作弊考生的有关情况通报其所在学校或单位，并记入考生的诚信档案和人事档案，作为其今后升学和就业的重要参考依据。第六十二条 对在招生工作 ...
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部门评估，可以作为贷款的质押；“（七）面向社会招聘人才，聘用人员的人事档案可以委托企业所在地政府人事部门的人才服务机构或者劳动和社会保障部门的公共职业 企业应当依法与其从业人员签定劳动合同，按照规定参加社会保险，保障职工合法权益。第二十一条可以依法成立民营科技企业协会，沟通与政府的联系，促进国内外科技 ...
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，并将已计发住房补贴的月数、金额等情况（以下称已计发情况）记入本人人事档案，其住房补贴本息随本人工作关系转入新单位。调入单位结合本单位实际，按下列 补贴，用于偿还购房贷款。（三）实行住房补贴的职工承租住房时，可凭房屋租赁标准合同，每年６月下旬向市住房资金管理中心申请，于次月领取本人名下上一年度的住房 ...
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的审计与监督。第二十一条民营科技企业在招收职工时应当以书面形式签订劳动用工合同，按照国家和自治区的有关规定办理职工养老、医疗、失业、工伤和女职工生育等 条件等方面与国有科研院所同等对待。民营科技企业取得的技术成果可以申请鉴定和申报奖励。第二十六条到民营科技企业工作的各类科技人员和管理人员的人事档案由地 ...
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的民营科技企业和个人。第五条各级工商、税务、财政、金融、发展与改革、劳动和社会保障、人事、统计、审计、环境保护、质量技术监督、教育等部门，应当按照各自 的审计与监督。第二十一条民营科技企业在招收职工时应当以书面形式签订劳动用工合同，按照国家和自治区的有关规定办理职工养老、医疗、失业、工伤和女职工生育等 ...
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协商同意后，向国家档案馆寄存、捐赠或者出卖。第二十二条各级各类档案馆可以按合同的约定向社会开展代保管档案服务。第二十三条各级各类档案馆(室)应当定期对档案 人民政府档案、人事行政管理部门培训合格，方可上岗。第四十一条鼓励中外组织和个人通过捐赠、捐助或者其他形式支持本市档案事业的发展。第七章奖励与处罚第 ...
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