加工型企业在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员和零就业家庭成员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数 和职业培训。改善农牧民进城就业环境，坚决取消农牧区劳动力进城和跨地区就业限制的各项规定，完善农牧区劳动者进城务工和跨地区就 业合法权益保障的政策措施。(十)完善 ...
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“协保”)。办理协保的职工不解除劳动关系，由企业负责缴纳社会保险费，待达到法定正常退休年龄后由企业负责为其办理退休手续。协保期间，企业实施改制的由改制 40岁以上出中心解除劳动关系的下岗职工，并签订一年以上劳动合同的，同级财政可从当地再就业资金中对用工单位给予每人1000元的补助；签订三年以上劳动合同 ...
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的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应 经济和必要的行政手段，制定具体失业调控方案。各市要按照失业调控方案要求，把各项调控政策和措施落到实处，确保就业局势基本稳定。 (十六)继续鼓励国有大中型企业进行主 ...
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保险费。二、用人单位按照劳动者月工资总额的1％缴纳失业保险费，无法核定用人单位工资总额的，按照当地上年度社会月平均工资额乘以该用人单位的劳动者总人数确定。 补助金。夫妻双方均为失业职工的，只能由一方申领生活困难补助金。劳动部门确认的劳动就业服务企业和生产自救基地安置失业职工并订立2年以上劳动合同的，经 ...
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措施，保证医疗保险基金及时、足额征缴到位。对用人单位未按规定缴纳医疗保险费的要按《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)予以处罚。破产企业应按照《中华 药品质量；要建立监督检查和考核制度，对违反国家规定和合同内容的，发生的费用不能在基本保险金中列支，情节严重的，要追究定点单位和有关人员的责任， ...
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四条 用人单位应当在录用、调入、调出职工，或者对职工辞退、 除名及解除劳动合同后10日内，到社会保险机构办理基本养老保险的参保、转移、停保等相关手续。 保险基金的筹集和使用情况，每年向社会公布一次。第三十九条 参加养老保险的职工，有权核查本人的各项养老保险费缴纳和养老金领取情况，企业和社会保险机构应当 ...
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后的法定代表人必须依法为职工缴纳基本养老保险费。第十三条 企业缴纳基本养老保险费在制造费用或管理费中列支；国家机关、社会团体及事业单位缴纳基本养老保险费在行政经费或 。第二十七条 用人单位在劳动者录用、调入、调出、辞退、除名及解除劳动合同后十日内，到养老保险经办机构办理参保、转移、停保等有关手续。第二 ...
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(五)地方财政补贴；(六)省失业保险机构调剂的失业保险基金。第六条失业保险费的缴纳标准为用人单位上年度全部职工工资总额的1．1％。外商投资企业按中方全部 十七条困难企业特困职工社会救济基金按不少于当年收缴失业保险基金的10％提取，用于救济困难企业特困职工。第二十八条在保证失业保险各项费用支付的前提下， ...
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安排工作的，由所在单位在工资总额中按月发给伤残抚恤金，标准为本人工资的７０％。领取伤残抚恤金期间继续缴纳养老保险费，待到达法定退休年龄时改领退休 ；（六）工伤保险经办机构管理费；（七）劳动鉴定委员会工伤事务办公经费。上述各项费用支出占工伤保险基金的比例及工伤保险经办机构管理费的支出项目由铁道部另行颁布 ...
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标准拨付岗位补贴。三是公益性岗位招用就业困难对象的社会保险费的缴费基数按有关规定执行。签订一年以上劳动合同的可按规定申请社会保险补贴，用人单位的缴费部分 制度。企业职工对企业所有重大事项具有知情权。为杜绝企业改制中的违规行为和暗箱操作，企业资产、债务情况(包括企业各项内欠)、企业改制实施方案、人员分流 ...
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