管理体制改革，全面实行教职工全员聘用制和岗位管理制度。公办职业学校实行办学经费总额包干，学校自主使用，鼓励学校改革分配机制，将教职工收入与学校发展、所聘岗位 和培训。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。对不按规定实施职工职业教育和培训的企业，政府要按照企业职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费 ...
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消防安全责任制和岗位责任制，健全消防安全管理制度，明确消防安全管理机构和人员，确定消防安全重点部位，建立消防安全管理档案，定期组织防火检查和巡查，制订 、南芬两个专职消防队转制为合同制消防队。各级政府要制定本地区合同制消防员最低工资保障标准，并按照《劳动法》要求办理合同制消防员的保险、医疗、工伤等有关 ...
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消防安全标准化建设，做到消防安全管理制度、机构、人员、重点排查、档案“五到位”;制订灭火和应急疏散预案并实施演练，组织单位员工尤其是流动务工人员开展消防安全 标准》和《社区消防建设标准》要求，健全各种消防组织机构，制定消防安全制度，设置消防工作室，健全基层消防力量体系，制订防火安全公约，定期检查并督促 ...
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，实行审批过错责任追究制度。市行政监察部门应当加强对行政审批行为的监督，公开投诉电话，接受自然人、法人或其他组织对违反行政审批管理规定行为的投诉和 职数和任职资格 3、机关事业单位工作人员年度考核结果 4、行政事业单位人员工资 5、工龄更改 6、提高干部退休补助费 7、省外调入的专业技术人员资格确认 ...
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县(市、区)政府用于举办职业教育的财政性经费应逐步增长，确保公办职业学校教师工资按时足额发放。城市教育费附加用于职业教育的比例不得低于20%，主要用于中等职业 地域特色的课程和校本教材，提升职业教育适应和服务市场经济能力。改革教学管理制度，根据不同专业、不同培训项目和学习者的需要，采取灵活的学制和学习 ...
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一)规范民营企业劳动用工制度。加强劳动合同、工资报酬、劳动保护等方面的管理，提高合同签约率、履约率，纠正各种克扣、拖欠员工工资行为。建立和完善 负责。(十四)推进公用行业市场化改革。加快城市公用事业市场化改革步伐，将属于行政管理的职能划归政府职能部门，经营性业务实行市场化运作。加快公用行业企业的改革， ...
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提高高技能人才在技术工人队伍中的比重。重视一般技能人才的培训，提高企业员工的整体素质。健全覆盖全区农村牧区的现代远程教育网络和各种农牧业技术推广、 市场，建立教育培训机构资格审批制、末位淘汰制，完善教育培训机构、教育培训证书管理制度。 四、努力创新人才工作机制，充分发挥各类人才的积极作用(十五)建立 ...
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管理处罚条例》的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。( 五 ) 疫情发生地的各级各类学校实行每日定时测量体温、活动审批和出入门管理制度 ; 各类建筑工地设立专职卫生负责人，负责体温监测，发现情况及时报告 ; 宾馆、饭店、商场、文化娱乐及人口密集的公共场所加强通风换气，并采取必要的消毒 ...
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的原则和决策、执行、监督相协调的要求，继续推进政府机构改革。注重政府管理制度建设。加快和国际通行规则接轨，全面清理现行的法律、法规、规章和 制度改革，建立健全符合社会主义市场经济特点的事业单位工资分配制度。 七、加快科技、文化和教育体制改革(一)深化科技体制改革。加速科技成果向现实生产力转化，建立同 ...
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市劳动和社会保障局。(二)转变的职能推进人事制度改革，逐步建立健全符合机关、事业单位不同特点的科学分类管理制度和竞争激励机制，促进国家公务员、专业技术人员 、事业单位工作人员工资调整、晋升工作；拟定机关、事业单位福利、退休、退职政策的实施办法并组织实施；综合管理全市机关、事业单位工作人员工(公)伤、残 ...
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