内所有从事矿产资源开采活动及其安全生产监督管理工作，均应遵守本办法。第四条矿山安全及劳动保护工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。依靠科技进步，实行科学 措施后撤离采掘作业场所。第三十一条矿山企业必须对女职工和未成年工按国家有关规定实行特殊劳动保护，不得安排女工、未成年工及患有不适于井下工作疾病的 ...
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订立的劳动合同，应明确规定双方的权利和义务，明确职工的生产或工作任务、劳动报酬、保险福利、劳动保护、安全生产、劳动纪律、试用和合同期限以及变更、解除合同的条件 费用中如实列支。第二十五条合资企业合同期满或按规定宣告解散时，对职工的保险福利待遇按下列办法处理：（一）对因工全残退休和因工部分丧失劳动能力但 ...
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劳动时，应当执行国家和省有关劳动保护的法律、法规。工作时间每日不超过８小时，平均每周不超过４０小时。应当保证职工每周至少休息一日。外商投资企业 自公布之日起施行。江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定（一九九九年八月二十日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第十一次 ...
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安全卫生竞赛评比活动，对职工进行劳动安全奖惩。五、供给职工符合国家标准的劳动防护用品，并教育和督促职工正确使用。做好女职工的特殊保护。对患有职业病和职业中毒 做出标志、记录或进行拍照，并按《工人职员伤亡事故报告规程》和《职业病报告办法》的规定及时上报，不得隐瞒、虚报或拖延。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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推行固定工合同制管理办法，实行劳动择优组合，健全定额管理，改善劳动保护，提高生产和工作效率。保证职工依法享受劳动保护、劳动保险、休假休息的权利。照顾女职工的生理特点 以外的其他经营单位和铁路、煤炭部门的国营林场。各地可根据本办法结合当地具体情况，制定实施办法。第四十条本办法自一九九０年元月一日起施行。...
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第八次常务会议通过，现予发布施行。主席成克杰一九九六年元月十一日广西壮族自治区实施《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办法第一章总则第一条为保障企业和职工的 （六）因执行国家和自治区有关工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；（七）因执行、变更、解除 ...
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个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； 工作时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作 ...
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和职工对劳动合同制度改革的认识，使他们理解、支持和参加这项改革。（三）组织实施。指导用人单位按照高效、精简、合理的原则，根据生产经营需要，确定内部机构设置和编制 劳动合同。工会要指导和帮助职工与企业签订劳动合同，并监督合同的执行。（三）对老、弱、病、残职工和女职工应采取适当的保护措施。为些人员经考核 ...
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为期限。（一）合同期限的确定要体现对老、弱、病、残职工的适当保护。对男满５０周岁、女满４５周岁的原固定工，企业应妥善安排其上岗并签订无固定期限 行政部门鉴证。劳动合同鉴证中的有关具体事项，按劳动部《劳动合同鉴证实施办法》执行。第三十条劳动行政部门对劳动合同的订立、履行情况，应依法予以监督检查。第三十一 ...
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会同乡镇企业局举办培训班，培训内容主要是关于劳动合同、养老保险、劳动保护、就业等有关政策规定。八、为保证劳动合同制度顺利实施，市、区、县乡镇企业局、劳动局 的法律、法规和绝大多数乡镇企业职工仍是亦工亦农的实际情况，提出切实可行的休息休假办法。六、劳动合同中劳动保护和劳动条件的规定乡镇企业应按照国家有关 ...
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