：(一)收集、整理、储存和发布人才供求信息；(二)向用人单位推荐人才或受单位委托招聘人才；(三)举办人才交流集市；(四)为非在职“五大”(业大、函大、电大、职大和 的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当经人事部门鉴证。第四章 档案管理第十九条下列人员的人事档案，由市、区、县(市)人才交流机构按管理 ...
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职业介绍信息网络；(三)接受用人单位或劳动者的委托，按国家有关规定保管人事档案；(四)办理专业技术人员、管理人员和技术工人交流手续。第十五条劳动力 或欺骗等方式进行职业介绍；(四)其他侵犯劳动者和用人单位合法权益，妨碍社会管理秩序的介绍活动。第二十条劳动力中介服务机构开展职业介绍活动，可以按照国家规定 ...
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自主用人、职工自主择业、政府依法监管。(三)本省事业单位除依照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度；使用事业编制的社会 ；5．聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；6．聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。 三、聘用合同的订立(一)聘用单位聘用人员 ...
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素质，强化政府指挥系统，提高工作效率；有利于加强勤政、廉政建设，促进政府机关人事管理工作的科学化、法制化；也有利于巩固机构改革的成果。各地区、各部门 政府行政职能的单位，列入实施国家公务员制度范围；具有部分行政职能或受行政机关委托承担某些行政职能的事业单位以及不具有行政职能的事业单位，不实行国家公务员 ...
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或《先进工作者呈报审批表》，附先进事迹典型材料(一式三十五份)按照管理权限签署行政部门和任免部门的审核意见并盖公章。第三十条评选领导小组或 。第三十六条以自治区人民政府名义开展的行政表彰奖励，一律使用自治区人民政府委托自治区人事行政主管部门统一印制(监制)的表格、证书、奖状、奖章、奖牌。自治区人民政府 ...
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小城镇的开发建设，以有利于农村剩余劳动力的就地就近转移；负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察。第三十七条 驻琼部队应当配合有关行政 ；(三)应当办理但未办理外出人员就业登记卡、外来人员就业证的，由人事劳动行政部门依照劳动管理法规的有关规定处罚；(四)违反计划生育有关规定的，由计划生育行政部门依照 ...
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第九条第一款、第二款合并为一款，修改为：“设立人才服务机构，由市以上人事行政部门审批。”将第四款删去。 四、增加一条，作为第十条：“外国公司、企业和 条例规定离开原单位后，原单位应在30日内向流动人员委托的有资格代理流动人员人事档案管理业务的人才服务机构移交人事档案。” 十二、第三十五条作为第三十三条 ...
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特派员办事处工作由各司局根据职责分工分别对口联络。人事教育劳动司一、主要职能(一)拟订部干部人事管理规章制度和人才队伍建设规划并组织实施，研究建立多元化 资金使用的备案制度。(二)将中央外贸发展基金相关项目具体的组织实施事宜，委托执行机构和中介机构办理。(三)联系商务部尚未脱钩的企业，处理脱钩企业的未 ...
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的特点，实行不同的定编和用人方式，逐步弱化人事管理与编制管理之间“一体化”的管理模式。探索实行人才租赁、人事代理等新的用人机制，促进“单位人”逐步向“社会 服务组织的多样化，在公共服务供给与生产可以分离的领域，积极推行公开招标、委托运营和政府采购等公共服务提供形式，提高公共服务的供给效率。鼓励社会力量 ...
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单位的少数社团，经部长办公会议研究决定，可直接挂靠在文化部，由部委托有关司局进行日常管理。第二章成立、变更和终止第七条申请成立社团应当具备下列条件： 有效身份证明，按社团章程规定的程序选举，并报送挂靠单位、业务指导司局和人事司逐级审核备案。其中社团法定代表人要报部审定。第二十条国家现职公务员一般不兼任 ...
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