发生争议，由公司内部双方协商解决。协商无效时，可向有管辖权的劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法提起诉讼。3、建立企业重大决策的民主参与制度。公司研究 。(二)加快建立社会保险制度试点企业必须按规定参加职工养老、医疗、失业、生育和工伤保险，由社会保险机构统一经办。1、职工的养老和医疗保险金由单位和个人共同 ...
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、干部、职工反映工资待遇、职称、工龄、福利、社会保险、劳动关系、安全生产、劳资纠纷、工伤鉴定、工伤致残或死亡问题；2、国有企业职工下岗管理问题；3 所属系统分别由省有关部门处理。第十三条 对已经或者应当通过诉讼、行政复议、仲裁解决的信访事项，信访工作机构应当告知信访人依照有关法律、行政法规的规定办理。 ...
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十一条各级政府及有关部门，应建立和完善养老保险、待业保险、医疗保险、工伤保险等制度。养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄养老保险相 就业服务事业，搞好待业职工的组织管理。（四）健全劳动争议仲裁制度。完善仲裁员、仲裁庭制度，妥善处理劳动争议，指导和监督企业按照法定程序辞退、开除职工和 ...
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。四是建立和完善社会中介组织，包括咨询、评估、会计、审计、律师、公证、仲裁等机构，使其依法公正地为企业服务并约束企业行为。（十九）建立和完善 体系，保证企业职工待业保险、养老保险和医疗、工伤保险的实施。要扩大失业保险范围，对大中型企业中解除劳动合同、终止劳动关系的人员，社会保障机构要按政府有关规定提供 ...
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标准交纳：(一)依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请 免交、减交诉讼费用的，还应当提供本人及其家庭经济状况符合当地民政、劳动保障等部门规定的公民经济困难标准的证明。人民法院对当事人的司法救助申请不予 ...
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职工工伤保险制度。企业按国家和自治区的有关规定，缴纳和发放职工工伤保险基金。四、建立和完善企业职工医疗费用由国家、企业和个人三者合理负担的医疗保险制度。 评估机构和信息、咨询服务机构，为企业提供社会服务。三、健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位的 ...
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工资保证金制度，严格规范企业工资支付行为。全面推行企业最低工资指导制度、集体劳动合同制度和工资集体协商制度，保障职工工资同比企业经济效益合理、合法增长。进一步 农村养老保障办法，探索推进适合农民工特点和城镇非就业居民的养老、失业、工伤、生育和医疗保险制度。继续完善城乡最低生活保障制度，逐步提高低保标准 ...
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监督机构审查同意，不得颁发采矿许可证；依法组织查处违法勘查、开采行为。?十、劳动和社会保障局?(一)监督用人单位遵守国家规定的工时制度、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，保障职工身体健康。?(二)按规定认真落实工伤预防宣传教育工作，负责工伤的认定、伤残等级鉴定及其争议的仲裁工作。(三)把 ...
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切实负起责任,形成有效的农民工维权体系。煤矿和非煤矿企业中的高危行业所使用的农民工全部纳入工伤保险和医疗保险,依法将各类用人单位所使用的农民工纳入 法律援助的重点对象,对农民工申请法律援助,要简化程序,快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的,不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业协会积极 ...
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委员会应当有同级工会代表参加，工会可派代表兼任劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁活动。兼职劳动争议仲裁员由劳动争议仲裁委员会聘任。第十四条工会应当为职工提供 督促所在企业、事业单位，依照法律、法规的规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。地方总工会应当对社会保险基金的管理和使用进行监督 ...
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