一次性发给供养直系亲属救济费600元。用工单位要对临时工进行三级安全生产教育和岗位技术培训。从事特种作业岗位，必须要取得特种作业合格证，经考试合格后方可上岗 标准和支付办法按照省、市有关政策规定执行。用工单位和临时工在履行劳动合同中发生劳动争议，按照国务院《国有企业劳动争议处理暂行规定》和《河北省国有 ...
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培训方式。2.2.2用人单位应建立健全职工培训的规章制度，职工参加由用人单位承担培训费用的培训，应与用人单位签订培训合同，明确双方权利义务及违约责任。2 劳动安全、职业卫生、操作技能等基本知识。2.2.5从事技术工种的劳动者，用人单位必须对其进行培训，达到职业技能要求并取得相应职业资格证书后再上岗。2 ...
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少于九十天的产假。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除其劳动合同。第二十七条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的 录用的劳动者，要进行安全生产的入厂(矿)教育、车间教育、现场教育和劳动安全卫生技术培训，经考试合格后，方可安排其上岗。对从事化工、燃气、电气作业和在缺氧 ...
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鼓励农村妇女参加农函大、农广校学习，不断提高农村妇女的文化科技素质，积极开展各类技术培训和专业竞赛，逐步提高女农民技术员比例。10、鼓励和支持工会、妇联、 ，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的 ...
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未能继续升学的初、高中毕业生实行劳动预备制度，普遍实施1－3年的职业技术培训。要严格控制企业聘用离退休人员，对擅自聘用的要进行清理。今后企业确 和帮助他们实现再就业。 (二)进入再就业服务中心(站)的对象，主要是实行劳动合同制度(1986年9月30日)以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收 ...
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单位须为相关学科、专业和师资优势明显，职教师资培养培训经验丰富、成绩显著的本科高等学校，具有职业技术教育学硕士点、具备课程与教学法研究力量的单位优先考虑。项目 的实施办法，明确兼职教师的聘用程序、管理制度和报酬标准，制订统一的聘用合同文本格式，加强对项目实施的管理和监督检查，确保项目的顺利有序进行。有 ...
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的；(五)正在接受司法或行政机关审查尚未结案的；(六)由单位出资培训或进修，在培训合同规定服务期限内的；(七)法律、法规、规章和政策另有规定 市场择业人员应提交下列证件和资料：(一)本人居民身份证、工作证；(二)学历和专业技术职务(资格)证书；(三)其他有效证件和证明本人业绩的资料。第二十四 要求流动 ...
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的合同信誉；一般：能够基本履行与教职工签署的劳动合同，以及与学生签署的培训、推荐就业合同，具有一定的合同信誉。至依法办学情况：很好：严格按照《民办 综合性强；学校在校生人数已形成规摸效应；职业培训的技术、方法居于国内领先水平，具有自身的培训特色；将职业培训与学员职业生涯发展紧密联系，充分体现以人为本的 ...
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技术进出口的中长期规划和年度计划；管理技术进出口合同和国际招标；管理全省技术、成套设备及高新技术产品的出口；组织、协调技术贸易的交流活动；负责全省外经贸科技发展 培训；负责厅及厅属单位出国培训团组的审核和出国人员的政审工作。机关党委负责厅机关及直属单位的党群工作。设置纪检组、监察处〓合署办公，负责纪检 ...
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社会提供服务取得的事业收入有：科研项目收入、技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训、技术承包、技术出口、技术入股联营等取得的收入；电子计算机的选型、安装 单位有关部门安排落实收支计划，收入计划除上级拨款外，应以年度内执行的项目合同（协议）收入为依据。支出计划按批准的定员编制、材料消耗定额、费用开支标准 ...
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