原则。凡被聘任聘用、组合上岗的人员，原则上应试行合同化管理，签订岗位合同。劳动合同的内容参照国务院（１９８６）７７号文件的有关规定执行。三、搞活固定工 的生活补贴，其他政策性补贴照发，并允许招收其一名不转户口、粮食关系、符合招工条件的未婚子女为合同制工人。被招收的子女按城镇合同制工人的有关规定缴纳养老 ...
//www.110.com/fagui/law_63130.html-了解详情
、乡、镇劳动服务所按“退工通知单”内容予以补办。九、劳动合同制职工终止或解除劳动合同后，原从居民户口中招聘的人员，凭企业发给的“退工通知单”和本人的户口簿去 各种集体经济组织和从事个体劳动）的；（二）无正当理由，经两次动员不参加招工报名或两次拒绝劳动人事部门介绍就业的；（三）待业期间受劳动教养或被判刑 ...
//www.110.com/fagui/law_62098.html-了解详情
。第十五条建设征地单位或其他单位安置的农转工人员，按全民所有制职工办理招工录用手续，实行无固定期限的劳动合同制。安置在城镇集体所有制企业或乡、镇、 享有与安置单位职工同等的劳动报酬、劳动保险和福利待遇；（四）安置单位不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害农转工人员合法权益的，有权要求安置单位合理 ...
//www.110.com/fagui/law_55434.html-了解详情
二胎后夫妇一方必须在半年内结扎，保证不再生第三胎，按规定缴纳保证金。合同签订后，发给准生证，同时收回《独生子女光荣证》和已领取的独生子女保健费。 合同制工人中的独女户，自动辞去工作，回农村申请批准生育二胎的，任何单位不得再招工录用。第九条各县安排农村独女户生育二胎的指标，不得突破年度人口计划。各县制定 ...
//www.110.com/fagui/law_55061.html-了解详情
技术服务、药具管理与发放等任务。第十二条基层单位可与育龄夫妻签订计划生育合同，合同的款项由县（区）计划生育主管部门制定。第三章生育调节第十三条国家提倡 低于四十元的独生子女父母奖励金；（二）独生子女在入托、入园、入学、医疗、招工、分房、安排宅基地等方面可享受优惠和照顾。第二十六条独生子女父母是双职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_54828.html-了解详情
技术服务、药具管理与发放等任务。第十二条基层单位可与育龄夫妻签订计划生育合同，合同的款项由县（区）计划生育主管部门制定。第三章生育调节第十三条国家提倡 低于四十元的独生子女父母奖励金；（二）独生子女在入托、入园、入学、医疗、招工、分房、安排宅基地等方面可享受优惠和照顾。第二十六条独生子女父母是双职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_54133.html-了解详情
退职等）所在单位负责做好计划生育有关政策、法规的宣传，掌握其婚育状况，签订计划生育合同，建立健全计划生育档案、卡册，定期对其进行孕情、环情监测。第十七 份分给自留地、口粮田或者相应待遇；（五）农村的独生子女家庭，在扶贫致富和乡镇企业招工方面享受优先照顾；（六）独生子女的父母是职工的，退休后每月增加５元 ...
//www.110.com/fagui/law_53796.html-了解详情
国有企业为主新设立的公司，其初始工资水平，由公司报劳动部门核定。三、公司按照国家政策法规，可以自主决定机构设置和招工的条件、方式、数量与时间。四、公司招用职工，应当在平等自愿、协调一致的基础上与劳动者订立劳动合同。公司与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一 ...
//www.110.com/fagui/law_51336.html-了解详情
设施项目、汽车配套产品、农副产品深加工、高技术产品的企业、除城市繁华地段外，从用地合同生效时间开始，十年内免交土地使用费，满十年的次月起收取土地使用费，每年每 的代表或代理人，参加企业管理，并根据实际情况，允许在我市落户。其亲属凡符合招工条件的可在本企业就业１－２人，农村户口的可办理农转非，并在企业 ...
//www.110.com/fagui/law_49833.html-了解详情
优惠。第十条对帮助我区生产企业进行技术改造，取得显著经济效益的单位和个人，除按合同付给费用外，企业可从投产当年新增税后利润中提取10－20％，另行奖励。第 、劳动工资、财务关系、产品开发、技术改造和利益分配，由企业依法自主决定。企业在招工、用工上享有充分的自主权，不受劳动指标和城乡的限制。第三十四条本 ...
//www.110.com/fagui/law_49580.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务