(二)部中心的鉴定工作经费管理发生变化。2004年9月14日,财政部复函同意了劳动和社会保障部职业技能鉴定中心对职业技能鉴定费实行分成的报告。为此,2005年 提供技术支持、咨询及技术服务的专家性非常设机构,不得对外挂牌、刻制公章、签订合同。说这些并不是空穴来风,这样的事情发生过。对违规的要坚决清理, ...
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的原则。凡被聘任聘用、组合上岗的人员,原则上应试行合同化管理,签订岗位合同。劳动合同的内容参照国务院(1986)77号文件的有关规定执行。三、搞活固定工 干部后工人,压缩非生产人员,加强生产第一线的原则。第四阶段:巩固深化,对没有被组合和聘任聘用的人员原则上由企业内部消化,组织重新就业或适当安置,巩固 ...
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执行劳动监察时,应严格把关,督促企业建立工会组织。对没有建立工会组织的企业,各级党政组织和企业要积极支持、配合工会组织,指导职工建立工会。对干扰和 的法规。工会要依法保护职工合法权益。凡企业发生不与职工签订劳动合同,任意延长职工工作时间,违反劳动保护法规和安全生产规定,克扣或者无故拖欠职工工资,采取 ...
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上岗。培训经费须按照国家有关规定提取和使用。第八条劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立。工会组织(没有工会组织的应选举工人代表)可以代表职工与企业就劳动 保险福利等事项,通过协商谈判,订立集体合同。劳动合同、集体合同的内容,应符合国家有关法律、行政法规。第九条劳动合同签订后,应当于一个月内到当地劳动 ...
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欺骗、胁迫及其他不正当手段签订的;(五)未经发包方真意转包的。无效承包合同从订立的时候起,就没有法律约束力。确认承包合同部分无效的,如果不影响 ,需要调整承包者所承包的土地或者因生产条件发生重大变化,为提高土地产出率和劳动生产率,确需变更承包经营方式时,发包方应当提请社员大会或者社员代表会议讨论决定。 ...
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到当前存在的主要问题:有关政策和资金尚未完全落实到位,少数下岗职工的基本生活没有得到保障,离退休人员养老金仍有少量拖欠,行业统筹移交地方管理后还存在一些突出 合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的企业职工,原企业应当及时与其签订劳动合同,建立新的劳动关系。对领取了工商执照并已从事半年以上 ...
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1000元以上5000元以下的标准处以罚款: (一)未按规定与被派遣劳动者订立劳动合同的; (二)未按规定与用工单位订立劳务派遣协议或者未将协议内容告知 以下的标准处以罚款: (一)未按规定与劳务派遣单位签订劳务派遣协议或者未告知被派遣劳动者工作要求和劳动报酬的; (二)向被派遣劳动者收取费用的; ( ...
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管理服务的首要责任和主要义务。第十三条外国专家聘用单位应当与外国专家签订劳动合同或者聘用合同,明确双方的权利和义务。第十四条建立外国专家违法违规通报 审核。第三十一条外国专家与聘用单位因劳动合同或者聘用合同发生争议的,应当按照合同约定的方式进行处理;没有约定的,应当尽可能通过协商或者调解解决。当事人不 ...
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的,对有关责任人按擅离职守处理,同时给予规定上限的经济处罚。发生事故而没有领导现场带班的,对企业给予规定上限的经济处罚,并依 法从重追究企业主要负责人 上岗、无证上岗的企业,依法予以处罚,企业用工要严格依照《劳动合同法》与职工签订劳动合同,合同中应当载明职工安全生产方面的权利和义务。 (十一)全面 ...
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的,对有关责任人按擅离职守处理,同时给予规定上限的经济处罚。发生事故而没有领导现场 带班的,对企业给予规定上限的经济处罚,并依法从重追究企业主要负责人的 培训上岗、无证上岗的企业,依法予以处罚。企业用工要严格依照劳动合同法与职工 签订劳动合同,合同中应当载明职工安全生产方面的权利和义务。(安监局、人力 ...
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