号，以下简称《规定》)转发给你们，并提出以下意见，请认真贯彻执行。一、各级劳动保障部门要认真学习和贯彻执行《规定》，同时要注意将做好此项工作与 同级工会和企业家组织等三方人员，共同协调处理集体协商过程中、集体合同签订和履行中发生的争议。各级劳动保障部门要会同同级工会组织，加强对管辖范围内企业签订集体 ...
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克扣农民工工资问题，保护农民工合法权益，维护社会稳定，现就有关问题通知如下：一、充分认识维护农民工合法权益的重要意义当前，建筑业已成为吸纳农村富余劳动力的 专项检查和企业自查活动建筑业企业要在10月26日前开展农民工工资支付情况及劳动合同签订情况的自查活动，对自查中发现的问题，要及时解决。各省、自治区 ...
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休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工和未成年工特殊劳动保护等问题进行。通过协商签订的区域性行业性集体合同可以是综合性的，也可以是专项的。在协商过程中要力求 方的意愿和要求，协商内容要得到双方的一致认可。一般应按照以下程序进行：(一)一方协商代表应以书面形式向另一方提出协商要求，另一方应以书面形式回应。 ...
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制度，现就有关问题通知如下：一、实行集体协商和集体合同制度要以《劳动法》和《工会法》为法律依据，在全面实行劳动合同制度的同时，本着积极稳妥、保证 不同意协商或出现纠纷，双方应当协商解决；协商解决不成，按照《劳动法》“因签订集体合同发生争议”的有关规定处理。任何一方不得有过激行为，双方均有义务维持劳动 ...
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(1994年12月31日发布的《北京市劳动局关于废止部分规范性文件的通知》将本文废止)各区县劳动局、各委、办、局、总公司劳动处：为了贯彻落实陈希同 广大职工容易接受的方式，逐步解决固定工和劳动合同制并存“一厂两制”的矛盾。(三)因故不能参加企业生产工作的职工也应签订劳动合同。部分职工由于病休、学习和请 ...
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开办满半年且生产经营正常后，这些职工原则上应与原企业解除劳动合同，随即与上述企业签订劳动合同。原企业未发给职工经济补偿金的，上述企业应把职工在原 放长假”(女职工哺乳期满后，经申请获企业批准其不超过一年假期的情况除外)、“长期外借”等不规范劳动关系形式。对病休职工严格执行国家关于医疗期的规定，从事其它 ...
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合同制度工作的发展。截止1998年末，全省签订集体合同并经劳动部门审核登记的企业3196户，覆盖90．52万人，与1996年相比有了较大的提高。但是， 劳动行政部门审批和工会备案。各级劳动行政部门要对已经签订集体合同但未审核登记的企业进行一次清查，以保证集体合同的法律效力和集体合同的顺利实行。同时，要 ...
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，维护社会稳定，结合我省实际，现就进一步加强劳动关系协调工作提出如下意见：一、充分认识进一步加强劳动关系协调工作的重要性。随着社会主义市场经济体制的逐步建立 、民营企业、乡镇企业以及外商投资企业的劳动合同的签订率，依法规范企业的用工行为；要加强和规范国有企业劳动合同管理，指导企业完善各项管理制度，重点 ...
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企业和职工的合法权益，稳定和谐的劳动关系产生了积极的作用。随着这一制度的逐步实行，签订集体合同的数量不断增加，集体合同审核管理工作中也暴露出一些亟待解决 情况统计表〉的通知》（劳关司函［１９９６］１２号）的要求，完成统计报表的汇总填报工作，在规定时间内将统计表报送上级劳动行政部门。一九九六年十一月四日...
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，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，但必须按照《劳动法》第四十一条规定执行，并按该法第四十四条支付职工工资报酬。违反规定强迫劳动者延长 制度的通知》(粤府(1997)4号)的规定，外资企业每年均要对本企业的劳动用工及签订劳动合同情况、最低工资给付和工资支付情况、遵守工作时间及休息休假规定情况、 ...
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