、解散和清算等事项作出决议；(十)对公司发行债券作出决议；(十一)对公司聘用、解聘或者不再续聘会计师事务所作出决议；(十二)修改公司章程；(十三)审议代表公司 或者高级管理人员的报酬；(三)为公司及其子公司的管理提供其他服务的报酬；(四)该董事或者监事因失去职位或者退休所获补偿的款项。除按前述合同外， ...
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、解散和清算等事项作出决议；(十)对公司发行债券作出决议；(十一)对公司聘用、解聘或者不再续聘会计师事务所作出决议；(十二)修改公司章程；(十三)审议代表公司 或者高级管理人员的报酬；(三)为公司及其子公司的管理提供其他服务的报酬；(四)该董事或者监事因失去职位或者退休所获补偿的款项。除按前述合同外， ...
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交失业保险费7．停产、半停产和特困企业以及濒临破产期间企业职工享受失业救济金8．退休职工子女顶替9．六级以上技术工人异地调动10．国有企业职工下岗进中心11． 医疗机构（个体诊所、社区卫生服务站、单位内部医疗机构）设置2．社会医疗机构聘用外地医务人员二、取消事项（10项）（一）取消的审批事项（4项）1 ...
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就业愿望的，并在市县区人力资源和社会保障部门办理失业登记的下列就业困难人员：(一)县级以上劳动模范；(二)失业的退伍转业军人、现役军人配偶、烈军属；(三)登记 年龄不足5年的人员可延长至退休年龄。公益性岗位聘用协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第 ...
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要充分体现平等竞争的原则，采取招聘、选聘、考聘或直接聘任的方式，逐级聘用，择优而任。实行各种经责任制的企业，其行政副职（包括总工程师、总经济师 待遇，应根据效益和公平原则，按照政府有关规定合理确定。企业经营者的个人收益依据合同执行。企业经营者和各级管理人员，应执行退休制度。企业经营者在合同期内达到退休 ...
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企业应对中方职工建立《劳动手册》制度。《劳动手册》是职工参加工作、享受待业保险和退休养老保险以及重新登记就业的凭证，由市、县（区）劳动部门制发。第十二条符合 ）企业因生产技术条件发生变化而人员有富余的；（五）企业宣告解散的。第十三条职工被开除、劳动教养和判刑的，劳动合同或聘用合同即自行解除。第十四条有 ...
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激励机制。事业性质的水管单位，要根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省委组织部、省人事厅《关于 计划用水、节约用水和超定额累进加价制度。供水经营者与用水户要通过签订供水合同，规范双方的责任和权利。要充分发挥用水户的监督作用，促进供水经营者 ...
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有特殊规定的从其规定。第十五条企业根据生产经营需要，与对方单位签定合同后，可出租、抵押或者有偿转让固定资产。企业可自主决定一般固定资产的出租、抵押或 到工人岗位工作的被解聘或未聘用的管理人员和技术人员，退休年龄参照工人退休年龄执行；退休待遇，享受管理人员和技术人员的退休待遇。企业一律不定级别。企业管理 ...
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所在单位解除、终止劳动或工作关系并办妥失业登记手续的人员：(一)解除、终止劳动合同或聘用合同的；(二)企业被依法宣告破产的；(三)企业濒临破产在法定 失业保险待遇：(一)重新就业的；(二)考入全日制中等以上学校学习的；(三)办妥退休手续，领取养老金的；(四)按规定享受其他社会救济的；(五)离境、出国的 ...
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对军队干部家属、复员军人、退役士兵的招用应给予照顾，在同等条件下优先聘用；未被聘用的，由所在单位妥善安排，劳动部门负责协调。第十六条家居城镇的现役 按公费医疗管理办法给予报销，切实保障这部分人员的伤病得到及时治疗。移交地方的军队离休干部享受公费医疗。移交地方的军队退休干部，享受医疗保险待遇。第二十一条 ...
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