退役士兵签订劳动合同，应给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵 、栖霞和雨花台区范围ぉ按我市上年度职工平均工资(2004年冬季退役士兵安置计划有偿转移标准按2003年职工平均工资的标准计算ぉ的6倍以上支付，江宁区、六合 ...
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、公推公选和竞争上岗。探索规范干部初始提名权的途径和方法，完善干部试用期制度，开展区县非领导职务设置试点。健全干部综合考核评价办法，探索开展民意调查 40%，法院“两庭”、检察院“两房”基本完成建设任务，80%的司法所达到省级规范化标准。十、全力巩固安定和谐的社会秩序加强平安南京建设，打牢平安创建基础 ...
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由认定部门授予教师资格证书。取得教师资格的人员首次任教进，实行一年的试用期。第十条 教师受到开除公职处分或者其教师资格是通过不正当方式取得的，由 条 中小学教师培训经费，按经费管理权限由教育行政部门从教育事业费中按不少于教师工资总额的1%提取培训专项经费。高等学校、中等专业学校、技工学校的教师培训经费 ...
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职工群众的思想认识。第二阶段：制定方案，组织实施。在做好企业定编定员、制定岗位标准的基础上，提出实行劳动合同制的方案。然后，对企业内部的所有人员进行培训和 6个月的适用期(含国家对这些人员现行规定的见习期、试用期、熟练期等)。在适用期内，享受国家规定的工资福利待遇。适用期满后，经考核合格者，再确定其 ...
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由天津警备区后勤部审查，各区、县劳动局办理录用手续。(四ぉ被录用的职工一般应有试用期，期限不得超过6个月。(五ぉ各区、县人民武装部招用农民合同制工人时， ，按国家和军队的相应规定执行。(二ぉ各区、县人民武装部职工的工资、津贴、补贴、补助标准，执行天津市事业单位的统一规定。(三ぉ各区、县人民武装部职工的 ...
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奖惩办法，职工住房分配等有关职工切身利益方面的问题。(三)讨论通过企业体制改革事项，工资调整方案，职工培训计划和全店性的重要规章制度。(四)监督企业的领导干部和 。录用后要有六个月试用期。在试用期间发现确实不适宜留在企业工作的，可以解除试用。学徒工在规定的学习期限内，按培训标准的要求，加强训练。经过 ...
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。录用后要有六个月试用期。在试用期间发现确实不适宜留在企业工作的，可以解除试用。学徒工在规定的学习期限内，按培训标准的要求，加强训练。经过 、职工住房的分配等有关职工切身利益方面的问题。 (三)讨论通过企业体制改革事项、工资调整方案，职工培训计划和全店性的重要规章制度。 (四)监督企业各级领导干部和 ...
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办理批准手续。对有重要贡献的和获得市(地级)以上劳模称号退休金总额，不得超过本人原标准工资，三线及边远地区科技人员退(离)休后，原则上应就地安置。对就地安置 大、中专毕业生原则上应首先分配到生产、科研、教学第一线，并实行一年见习试用期制度。大、中专毕业生必需服从国家统一分配，除根据需要或用非所学应及时 ...
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参考成绩也可作为面试的准入成绩，请各州(市)卫生局会同各县(市、区)卫生局确定面试标准。根据面试考核情况，按每个招聘岗位1：1的比例确定拟聘人选，在确定 (五年)。其中，试用期为叁个月。 二、试用期满经甲方考核合格后，乙方的人事关系转入甲方确定的乡镇卫生院，纳入编制内管理，享受同等人员工资福利待遇，并 ...
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专门从事教育教学工作的人员，必须依法取得教师资格。取得教师资格的人员首次任教，试用期为1年。在本规定实施前，已经在学校或者其他教育机构中从事教育教学 教师自建住房的，由当地县级人民政府依照土地管理法律法规，按当地农牧民建房用地标准安排宅基地，并适应给予建房补贴。第二十二条教师的医疗同当地国家公务员享受 ...
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