未满十六周岁的女工。第十四条 企业在转换经营机制、实行劳动制度改革中，不得以性别为由辞退女职工，或者强令女职工提前离职、退休。第十五条 各单位 在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者单方解除劳动合同、取消其应得的福利待遇，不得以此影响其晋级、晋职，但违反计划生育有关规定的除外。第十七条 各单位 ...
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三十五条用人单位应当在录用、调入、调出从业人员和对从业人员辞退、除名及解除劳动合同后10日内，到社会保险经办机构办理基本养老保险的参保、转移、停保 )基金管理不善，造成损失的；(四)贪污、挪用养老保险基金及管理费的；(五)其他严重违反本规定行为的。 第四十三条当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请复议 ...
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证书 (四)备案2项1．依照管理事业单位中层任职2．机关事业单位工作人员辞职辞退及开除公职二、取消审批事项(2项)1．设立专业技术人员继续教育基地审批2 (改备案)(二)审核1项失业人员从事社区服务享受优惠政策(三)核准2项1．劳动合同鉴证(改备案)2．职业资格证书 二、取消审批事项(17项)1．企业 ...
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男女职工应同等对待，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等理由辞退女职工以及单方解除劳动合同； (四)各行各业实行男女同工同酬。在工资、津贴、奖金和其它福利待遇方面 《四川省计划生育条例》处罚。关联法规：地方人大法规（1）条第三十五条违反劳动保护、妇幼保健规定的，按照有关法律、法规处理。第三十六条机关 ...
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享受企业终止、解除劳动合同的职工同样的待业救济待遇。(三)被企业依法除名、开除的职工(包括解除劳动教养和刑满释放者)，在待业期间享受企业辞退的职工同样的待业 、银行等部门的监督。任何单位和个人都不得挪用基金，违者按《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》给予处罚。 八、 待业保险机构的管理费。各级待业 ...
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第三十一条严禁任何人私自保存他人档案和利用档案材料营私舞弊。对违反规定者，应视情节轻重，严肃处理。对违反《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国保密法》的，要依法 。第七章档案的转递第三十五条邮电企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其 ...
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，财务预决算；(二)企业制定规章制度的情况；(三)辞退和处分职工的情况及理由；(四)执行劳动法律法规的情况，集体合同、劳动合同和工资集体协议的签订、续订、变更和 进行研究和总结，及时解决工作中存在的问题。第十二条 任何组织和个人对违反本条例的行为有权进行举报和控告。有关部门接到举报、控告后，应当及时 ...
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工作时间不满一年的，按一年的标准计发。第二十一条受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任 ，专业技术人员予以低聘。不服从组织安排或调整工作后年度考核仍不合格的，予以辞退。第二十五条聘期考核一般在聘期结束前一个月内进行，聘期考核优秀的优先续 ...
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县上年度职工月平均工资的３倍。关联法规：全国人大法律（1）条第十条用人单位违反条例规定导致从业人员未能享受失业保险待遇的，失业期间的有关费用由用人单位支付。用人 ）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项 ...
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第十五条 严禁任何人私自保存他人档案或利用档案材料营私舞弊。对违反规定者，应视情节轻重，严肃处理。对违反《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》的 办理。第六章 档案的转递第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位 ...
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