工作经验。3.组织本分场(车间)、工区(县局)的规程考试和反事故演习。4.参加分场(车间)、工区(县局)主持的主要生产岗位上岗考试及各主要工种人员技术等级 ，本岗位有关规程制度在考试合格后才能参加跟班学习。第二阶段跟班学习新值班人员跟班学习时间不少于半年，由班组培训员会同班长选派师傅，签订师徒合同和 ...
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、市情和形势的教育；弘扬新风正气，抵制歪风邪气的教育和反腐倡廉的教育。通过培训引导公务员坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念，坚持马克思主义的世界观、 支理论水平较高、专业知识扎实、结构合理的教育培训管理者队伍。要保证教育培训管理者每年参加人均不少于一周的业务学习，同时为他们做好工作创造环境 ...
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应当获得市劳动和社会保障部门核发的专项职业能力证书或职业资格证书(农民工参加了免费技能培训、技能竞赛后获得市劳动和社会保障部门核发的专项职业能力证书或 专用原则，不得改变资金用途。补贴资金只能用于农民工培训补贴，不能用于培训机构基本建设、培训条件建设等其他与劳务培训无关的开支。第二十一条开展农民工技能 ...
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学员签订定向培养协议书，委托培养学员签订委托培养协议书。其中，委托培养学员的人事关系不变，人事档案仍由委托培养单位管理；定向培养学员的人事档案和人事关系由 ，需与聘用单位签订至少服务5年的协议；（二）培训期满未取得合格证者，一年内可以参加补考，所有费用自理。定向培养学员补考合格者方可办理职员聘用手续， ...
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对城镇持《再就业优惠证》人员及其他登记失业人员参加就业培训,可按国家及省有关规定执行。对参加就业培训考试合格的残疾人,经同级残联、劳动保障、财政 原则上按每人每次300—600元的标准(特殊技能要求工种最高不超过1000元)给予补贴。在实现就业前垫付培训补贴确有困难的,由同级财政按一定比例给予适当补助 ...
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部门有关“技术工种持证从业人员实行技术职务津贴”的规定，发给技术职务津贴，并逐步形成培训、绩效考核与工资待遇相结合的激励机制。第八条实行就业准入和持证上岗范围 （工种）列入企业劳动用工年检。对达不到要求的用人单位，年检不予通过，无证人员必须限期到指定的培训、鉴定机构参加培训和鉴定，并取得相应的职业资格 ...
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工资偏低和拖欠问题，力争在2007年底前基本解决历年拖欠工资问题，争取当年不发生新的拖欠；依法规范农民工劳动管理，2008年各类用人单位农民工劳动合同签订 证书就业通行证的作用，提高农民工市场化就业能力。对参加培训后有鉴定要求的农民工，要积极创造条件，及时组织其参加技能鉴定，其鉴定费用由同级财政列支， ...
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制度的决定》(以下简称《决定》)、最高人民法院、司法部《关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》(以下简称《意见》)以及最高人民法院《关于人民陪审员管理 期间的审判业务专项培训每年应不少于16学时。第三十四条承担人民陪审员培训工作的教育培训机构应当提前7天书面通知人民陪审员参加培训，同时书面通知 ...
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应当获得市劳动和社会保障部门核发的专项职业能力证书或职业资格证书(农民工参加了免费技能培训、技能竞赛后获得市劳动和社会保障部门核发的专项职业能力证书或 专用原则，不得改变资金用途。补贴资金只能用于农民工培训补贴，不能用于培训机构基本建设、培训条件建设等其他与劳务培训无关的开支。第二十一条开展农民工技能 ...
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、技术交流、研发攻关等活动，促进高技能人才成长。用人单位要按国家有关规定制定参加培训人员的薪酬制度和激励办法，鼓励职工学技术、练技能、岗位成才。对参加当地 ，在户籍落户、子女入学等方面与高级专业技术人才同等对待。企业的高技能人才在不侵害本单位技术权益和物质利益的前提下，可采用兼职、借调、技术开发、技术 ...
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