押金；(三)扣押个人身份证件或具有抵押性质的物品；(四)以招(聘)用为名谋取不正当利益；(五)法律、法规禁止的其他行为。第四章职业介绍第十六条 供需双方洽谈；(四)收集、发布劳动力供求信息；(五)指导用人单位和劳动者依法签订劳动合同；(六)经劳动力市场行政主管部门批准和委托的其他服务项目。第二十条职业 ...
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本市行政区域的育龄人口。第三条 流动人口计划生育工作应当坚持以人为本，坚持公平对待、合理引导、完善管理、优质服务的原则，坚持管理与服务相结合，既要加强 六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。第十五条 用人单位招用暂住人员应当依法与其签订书面劳动合同。劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容 ...
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如下：一、强化政策引导，取消对农民进城务工就业的各种不合理限制各地、各有关部门要按照公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务的原则，把农民进城务工 单位应当依法支付经济补偿金。要加大对农民工与用人单位签订劳动合同的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同或采取欺诈和威胁等手段签订合同 ...
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和组建新的企业，不须有关部门审批，直接到工商行政管理部门办理登记注册，并享受城镇待业青年办经济实体的优惠政策。(七)对被解除劳动合同、辞退、开除的 保险、待业保险等险种的社会化程度，扩大保障范围，建立国家、企业、个人三方合理负担的社会保险统筹基金制度。(二)养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险、 ...
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负责办理社区合作经济组织的登记工作，维护其合法权益；搞好农村承包合同、发展规划、土地使用、劳动及财务的管理和内部审计；抓好农村经营管理干部、社区干部培训和 社员的意见和要求，并按照国家的法律和政策，维护合作经济组织的自主权，抵制不合理负担，维护集体与社员的合法权益。 第二十一条 社委会必须建立健全岗位 ...
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部门的专业费用、补助农场费用、计划生育费用、托儿补助费、广告费、展览费用、契约和合同的公证费或鉴证费等），列入管理费用。 上级机构管理费，企业应根据核定的人员 ，及时纠正截留挪用收入款的行为，消除无法足额上交款项表象下存在的潜在亏损和不合理占用。 第二百八十四条企业收取的营业收入，应按规定及时存入银行 ...
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交通部长江航务管理局所属企业申请水运工程专业甲级、乙级监理资质，其申请材料副本的递交不适用本规定第十一条第一、二款的规定，申请人应当向交通部长江航务管理局 具有2项三类及以上工程监理业绩，上述人员与企业签定的劳动合同不少于3年。各类专业技术人员结构合理。主要包括路基路面、桥隧结构、试验检测、工程地质、 ...
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劳动关系；三是企业在实施改革改制过程中，因不能与职工继续履行原劳动合同和就变更劳动合同达成协议而解除劳动关系的，按照原劳动部《关于印发〈违反和解除 、人事和分配制度，实现企业内部机制创新。粮食购销企业实行劳动合同制度，严格按照业务量和正常的盈利水平，合理定编、定岗、定员，引入竞争机制，公开竞聘，择优 ...
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监督。今后开征新的收费、罚款、集资项目必须报市政府批准。企业对各种摊派和不合理收费、罚款、集资有权拒付，并可向监察、审计机关控告、检举、揭发 (七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使企业中层 ...
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在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政贴息、经办银行的手续费 要统筹安排用于提高普惠制培训能力、劳动力市场建设、职业技能鉴定补贴和街道(社区)劳动保障工作平台建设等项支出资金。要保证就业再就业资金足额及时到位，确保 ...
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