工商用户，从事燃气工商供气设施的设计、施工单位和燃气工商用气设备的生产、销售、安装、维修企业，应遵守本规定。第三条本规定适用于供气方式为液态液化 ，具备条件的，燃气企业与工商用户重新签订供用气合同，明确燃气用途或管道燃气用气量。用户擅自变更燃气用途或擅自提高管道燃气用气量且影响供气安全的，燃气企业可 ...
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许可证放置在施工现场备查。施工许可证上的工程名称、地点、规模，应当与依法签订的施工承包合同相一致。第十二条必须办理施工许可手续的建筑工程未取得施工许可证 的安装、使用实施监督管理。第三十二条建设工程发生安全事故，施工企业必须按有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或 ...
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管站申报缴纳有关税费。十四、外地企业应加强现场管理，健全工程质量、安全生产、文明施工保证体系，组织项目管理机构，配备与工程规模、技术复杂程度相适应的项目管理 行为，并作为定期检查的主要依据。十九、市建管站应加大对建筑业务工人员岗前培训和职业技能鉴定的督促力度，加大对民工学校创建的指导和管理力度。二十、 ...
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物业服务行业的自律组织，主要负责制订物业服务行业行为规范，组织物业服务行业从业人员的业务培训，调处行业内部的争议，办理房产行政主管部门委托的其他事项。第二章业主、 情形。第三十五条前期物业服务合同由建设单位选聘的物业服务企业与业主签订；物业服务合同由业主委员会和物业服务企业签订。第三十六条前期物业合同 ...
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人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资 、农产品加工等劳动密集型产业。（二十五）规范企业经营管理行为。民营企业从事生产经营活动，必须依法获得安全生产、环保、卫生、质量、土地使用、资源开采等 ...
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人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资 、农产品加工等劳动密集型产业。（二十五）规范企业经营管理行为。民营企业从事生产经营活动，必须依法获得安全生产、环保、卫生、质量、土地使用、资源开采等 ...
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三条本办法所称技术工人职业技能培训，是指依据国家职业标准或者企业生产实际需要对劳动者进行职业知识与实际操作技能的培养与训练活动。本办法所称职业技能鉴定 培训合同执行；未签订培训合同的按照劳动合同执行。因培训费用发生争议的，按照国家有关劳动争议处理的规定处理。第二十六条企业应当建立技术工人津贴制度，提高 ...
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的投入，采取有效措施，为员工提供必要的安全生产设施和劳动保护条件，并依法为员工办理社会保险，建立住房公积金制度，提高企业员工的社会保障水平。13、确保工资 企业员工。15、积极开展招工宣传活动。引导鼓励园区企业与当地农村富余劳动力签订就业招聘合同，开展企业联合招工、以工招工等多种形式的、有针对性的招工 ...
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燃气业务；(二)不得在供应站点超量储存瓶装燃气；(三)瓶装燃气供应站点与瓶装燃气经营企业签订供气协议，定点充装燃气；(四)跨行政区域经营，由所在地燃气行政 向管道燃气经营企业提出申请，符合条件的，方可安装使用。第二十三条非居民用户应当落实燃气安全管理制度，操作维护人员应当接受安全生产教育和培训。第二十 ...
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合同，建立社会保险关系。非公有制企业招用人员必须依法签订劳动合同，全员参加城镇企业职工社会保险。对未签订劳动合同但已与企业形成事实劳动关系的职工，要补签劳动 ，对未参保或参保后严重欠缴社会保险费的，不允许其参加建筑工程招投标。建设、安全生产监管部门要切实做好工伤保险扩面特别是农民工参加工伤保险工作，将 ...
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