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设专职工会主席的,应当配备工会工作人员。第十条工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动(聘用)合同,对劳动(聘用)合同的订立、履行、变更、解除、 、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等重大事项签订集体合同。区域性、行业性、产业性工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业进行协商, ...
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事业组织、社会团体内实行劳动合同制的工勤人员;(3)实行企业化管理的事业单位人员;(4)与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的其他劳动者。4. 哪些情形 被支配的社会关系,劳务关系的当事人之间则不存在上述关系,而是平等主体之间的合同关系。6. 事实劳动关系的概念及特征是什么?事实劳动关系是指, ...
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和本单位的工人及与之建立劳动合同关系的其他各类人员之间发生的劳动争议适用法律、法规时,劳动争议仲裁委员会应根据其特殊性,适用该国家机关、事业单位、社会团体目前所执行的法律、法规。 54、离退休人员与用人单位产生的劳动争议,以及离退休人员被用人单位聘用后,与用人单位发生的劳动争议 ...
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确定的2004年、2005年在建国家重点建设项目名单的工程项目。 行业类别 指单位(项目)所隶属的或工程项目用途所对应的国民经济行业大类名称。具体参照国民经济 事业单位,以及各级国家机关、政党机关和社会团体,根据政府间、国际组织间协议、协定聘用或自行聘用的所有外籍专家和专业技术人员;以及随引进项目合同 ...
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人员,教育、人事、编制和财政部门不予认可。5、推行教职工全员聘用合同制。要把健全教职工聘用合同管理制度,作为中小学人事制度改革的核心内容。通过推行全员聘用 工资的70%。代管期结束后仍未被空编单位聘用的,可转为下岗人员。分流人员可执行事业单位工作人员的相关分流政策。按照“新人新办法”的原则,建立健全 ...
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法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。( 对仲裁裁决不服的,可以按照《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》以及最高人民法院相关司法解释的规定,自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起 ...
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和人事变动等因素的影响。(三)企业有权与其它事业单位组成半紧密型和松散型的经营联合体。联营各方通过订立合同,明确各自的权利和义务,独立经营、互利互惠 市劳动人事部门审批。(二)企业有权自主决定招聘和引进管理、技术人员。从本市党政机关、企事业单位聘用的,直接办理调入手续,无须任何部门审批。面向社会招聘的 ...
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(三)许可前审核受理申请的道路运输管理机构可派2名以上工作人员到提交申请的企业事业单位实地核实有关情况。(四)许可决定道路运输管理机构对申请人提交 外商投资道路运输业的立项审批工作。2.商务部负责批准外商投资设立道路运输企业的合同和章程。3.省级交通主管部门负责对本行政辖区内外商投资道路运输业立项提出 ...
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《劳动综合统计报表制度》、劳动部《劳动统计报表制度》、人事部《机关、事业单位工作人员工资统计报表》,结合铁路具体情况而建立的铁路劳动工资统计,是铁路 ---生产该项产品的工人平均人数主要产品实物量为报告期生产并检验符合质量标准或合同规定技术要求的合格产品产量,不包括不合格产品数量。生产该项产品的工人( ...
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、经费审查委员会主任以及配备的专兼职工作人员进行任职培训。第九条 企业、事业单位的基层工会的脱产专职人员人数,千人以上的单位按照职工总人数的4‰以上配备; )条第十七条 工会帮助指导职工与企业、事业单位在平等协商的基础上签订劳动合同聘用合同,依法对劳动合同聘用合同的订立、履行、变更、解除、终止以及 ...
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