妥善处置不安定事端，取得了明显成绩。但随着改革的不断深化，单位内部管理方式在逐步转变，保卫机构的职责和任务发生了很大变化，与原有的体制不相适应， 的目标、任务和措施。要树立“治安服务发展”的思想，拓宽工作范围，把国家机关、事业单位、社会团体、国有企业、民营企业、股份制企业、外资企业纳入管理和服务范围， ...
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，并提供必要的便民应急服务。5、行业服务承诺。公开单位职能设置、服务范围、服务内容、工作人员岗位职责、行为规范及监督等各项承诺。如燃气灶前压力合格率 企事业单位投资多样化、运营市场化、发展产业化、服务社会化的变化，处理好深化事业单位改革与推进办事公开的关系，使两项工作互相促进；要与扩大基层民主相结合， ...
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机关、审判机关、检察机关的领导班子及其成员；(三)省(部)属人民团体、国有企业、事业单位的领导班子及其成员；(四)其他在职省委管理的领导干部。第四条党风廉政 领导人员辞职或对其免职等。对领导干部的组织处理种类包括：诫勉、调离领导岗位、免职、责令辞职、降职等。党纪政纪处分方式按照党章和有关条例、规定执行 ...
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中心的决定》(襄发[2001]27号)的规定，市政府各部门、垂直单位和具有行政审批职能的事业单位必须在市政府公布保留的审批事项范围内实施审批行为。未经新的 ，依法给予警告、调离工作岗位等处理；情节严重的，依法追究其行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)不履行审批职责或违反规定程序进行 ...
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，有法定代表人或负责人的任职文件，有相关部门颁发的《企业法人营业执照》或《事业单位法人证书》或县级以上人民政府组建指挥部的正式文件。全部具备的得满分，每缺 2 建设单位设有计划、质量、安全、技术、财务、征迁等主要职能管理部门，部门职责分工明确、管理制度完善的得2分，否则酌情扣分； 项目主要负责人、技术 ...
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，有法定代表人或负责人的任职文件，有相关部门颁发的《企业法人营业执照》或《事业单位法人证书》或县级以上人民政府组建指挥部的正式文件。全部具备的得满分，每缺 2 建设单位设有计划、质量、安全、技术、财务、征迁等主要职能管理部门，部门职责分工明确、管理制度完善的得2分，否则酌情扣分； 项目主要负责人、技术 ...
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:季度。(三)对重点耗能企业的监测1.监测内容(定期检查):是否设立能源统计岗位;能源计量是否齐全准确;能源统计原始记录是否健全;能源统计台账是否规范;是否按时保质报送能源统计报表等。2.监测指标:(1)综合能源消费量及增长率。(2)单位产品能耗及降低率。(3)能源加工转换效率等。3.监测对象:重点 ...
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，是指本市依照法律规定承担社会公共服务职能的企事业单位和受行政机关委托管理社会公共事务的事业单位（以下统称公共企事业单位），依法向公民、法人或者其他组织公开社会公共 收费（处罚）项目、依据、标准、缴费方式；（三）工作规则、行为准则、岗位职责、服务标准、服务承诺以及意见反映、问题投诉渠道和方式；（四）与 ...
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通知如下： 一、 评选范围1、全省建设系统文明单位为市、县(区)行业的主管部门(单位)和所属企业、事业单位。2、全省建设系统文明窗口为直接面向群众和 ，积极参加集体活动和社会公益活动；(2)牢固树立服务群众、奉献社会的理念，履行岗位职责，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，无不良作风和行为；(3)思想过硬， ...
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办法。 第二条 本办法适用于本省行政区域内的所有机关、团体、企业、事业单位(以下简称单位)。 第三条 凡违反安全保卫责任制，造成严重后果的，依照本办法予以 应当根据本行业特点，对安全保卫工作要明确分工，责任到人，建立岗位责任制。 第十条 单位安全保卫工作有下列情形之一的，由公安机关予以书面警告，并限期 ...
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