意见,属于国务院各部门直属事业单位的,由各部门核准;属于地方的,由地方职称改革领导小组核准。3.直接从事专业技术管理工作的部门设置专业技术人员职务问题,由中央职称 专业技术人员的业务水平、工作态度和成绩,应进行定期或不定期的考核。考核成绩记入考绩档案,作为提职、调薪、奖惩和能否续聘或任命的依据。 七、 ...
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机构。依照《统计法》及其实施细则的规定,各级人民政府要设置独立的统计机构。各省、自治区、直辖市统计局正副局长的任免、调动、奖惩,须征得国家统计局的同意。 ,不断提高其政治、业务素质。今后国家统计系统新增和补充统计业务人员,要通过考试考核,公开招聘,择优录用,认真贯彻执行“先培训、后上岗”和不合格者不得 ...
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提供同等检测服务;科学统筹、合理布局新建检验机构,避免重复建设。结合分类推进事业单位改革,有序推进政府所属食品检验机构社会化。通过政策引导和政府购买服务等 规划和政府工作考核目标,制定并组织实施食品安全监管工作年度计划;切实加大投入,加强食品安全监管队伍建设,配备与食品安全监管职责相适应的人员,保障 ...
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和监督,适用本办法。本办法所称公共机构,是指全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。第三条 各级人民政府应当加强对公共机构节能 制度;(五)积极推进公务用车服务社会化,鼓励工作人员利用公共交通工具、非机动交通工具出行。第五节监督管理及奖惩措施第二十条 经信部门会同节能监察等有关部门, ...
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,提高养护管理水平。进一步细化绿化管养考核制度及评分标准,建立多层次综合管理考评机制,推进《哈尔滨市城区园林绿化管理考评奖惩办法》的实施,从日常管理、阶段性 监督考评,对成绩突出的管护责任单位和个人给予奖励;街路和绿地的养护实行网格化管理,重点做好一、二级网格区域人员配置工作,逐步充实完善三级网格人员 ...
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,提高养护管理水平。进一步细化绿化管养考核制度及评分标准,建立多层次综合管理考评机制,推进《哈尔滨市城区园林绿化管理考评奖惩办法》的实施,从日常管理、阶段性 监督考评,对成绩突出的管护责任单位和个人给予奖励;街路和绿地的养护实行网格化管理,重点做好一、二级网格区域人员配置工作,逐步充实完善三级网格人员 ...
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以及有关经济活动的管理和监督情况。第十六条 党政工作部门、审判机关、检察机关、事业单位和人民团体等单位主要领导干部经济责任审计的主要内容是:本部门( 和单位应当根据干部管理监督的相关要求运用经济责任审计结果,将其作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要依据,并以适当方式将审计结果运用情况反馈审计机关。 ...
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根据省、市规范公务员津贴补贴的有关规定,受表彰单位可给予在职工作人员每人1个月的基本工资奖励。对未达标单位予以通报批评,同时由分管副市长对其班子 和共性目标共计100分。其中共性目标占比分20%,职能目标占比分80%。为便于考核量化计量,每部分以100分制量化考评打分,最后按百分比折算。第三方评估分值 ...
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单位利用上述资金直接从事农村公路管理养护的免征营业税。农村公路管理养护过程中,行政性事业收费予以减免。第二十九条县道、重要乡道大中修及水毁、塌方工程资金根据年度 专款专用,任何单位和个人不得挤占、挪用。第六章考核奖惩第三十一条各级政府应当认真履行职责,采取有力措施,依法做好农村公路养护和管理工作,并将 ...
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劳动保护规定的精神,为了加强安全生产、劳动保护,改善职工劳动条件,促进社会主义建设事业的发展,结合我省厂矿企业的情况,特制定本条例。第二条各级人民政府及其经济管理 。处理办法,按照国务院《企业职工奖惩条例》执行。第三十六条各企业要将安全生产工作列为重要考核内容,对安全生产不好的单位和个人,要确定减发或 ...
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