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行政事业资源司。(2)各级先进集体和先进个人的评选,要经过民主推荐、组织考核、领导集体研究确定,要严格执行评选条件,保证评选的集体和个人事迹真实,成绩 在本地区、本部门范围内进行表彰,推选为全国行政事业单位财产清查登记工作的先进集体和先进个人在全国范围进行表彰。 6.奖励办法:对被评选为全国行政事业 ...
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第四十一条中央各部门和各地区财政部门要严格按照《会计档案管理办法》妥善保存行政事业单位会计决算数据资料。关联法规:国务院部委规章(1)条第四十二条 报告工作。各级财政部门要加强对行政事业单位会计决算报告编制工作的考核,对在行政事业单位会计决算报告编制工作中成绩优秀的单位给予表彰;对因工作组织不力或不当 ...
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机关建制的11家原企业事业单位的公安机构中,在编在职并仍在岗位的民警,按照规定的录用范围,在批准下达的编制内按照有关规定通过考试、考核,择优录用。具体条件和 。 三、经费、办公用房及装备列入市公安局建制的公安机构,所需经费采取过度的办法,从2002年起,过度期为3年。过度期内所需经费由原公安机构所在 ...
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意见的通知》(国办发(2002)35号)、《批转市人事局拟定的天津市事业单位实行人员聘用制实施办法的通知》(津政发(2003)75号)及相关配套规定的执行情况。具体 岗位,并明确不同类型、不同层次岗位的职责和要求。经过竞争上岗或严格考核,在平等自愿、协商一致的基础上签订全市统一的聘用合同。聘用合同内容 ...
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第四十一条中央各部门和各地区财政部门要严格按照《会计档案管理办法》妥善保存行政事业单位会计决算数据资料。关联法规:国务院部委规章(1)条第四十二条 报告工作。各级财政部门要加强对行政事业单位会计决算报告编制工作的考核,对在行政事业单位会计决算报告编制工作中成绩优秀的单位给予表彰;对因工作组织不力或不当 ...
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岗位的结构比例,并根据实际工作需要进行优化调整。(四)依法管理。事业单位应按照国家和本市规定的程序和办法设置工作岗位。岗位的名称、数量、职能、责任、权利及 的方式、岗位考核的方法和岗位聘期的管理;(五)将岗位设置的结果报上级行政主管部门备案。第九条市和区、县人事局分别对全市和各区、县事业单位岗位设置 ...
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中选聘符合岗位要求的人员签订聘用合同;也可以在考核的基础上,采用与现有职工签订聘用合同的办法予以过渡。省属事业单位开展首次人员聘用时,职工有下列情况之一的 以上的,按当地月平均工资的3倍计算。计发经济补偿金,应当扣除职工在进入本单位前已获得过各类经济补偿的实际工作年限。原固定制职工的连续工龄视作该受聘 ...
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将经济指标完成情况作为考核奖励职工的依据。 第二章 预算管理一、直属事业单位经费预算实行两级管理、包干使用、结余留用的办法。部事业财务主管部门为 个人奖金(包括超过奖金免税限额而交的奖金税)。 四、各项基金提取比例:事业发展基金55%;集体福利基金20%;奖励基金25%。 但附设独立核算的生产经营性 ...
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系统干部职工、乡村干部以及其他各类培训。中心的具体组建方案由人教司提出意见,报部党组审定。 (三)组建民政部社会福利中心 民政部社会福利中心为自收自支事业单位,统一管理民政部招待所、厦门接待站、黄山接待站、威海疗养院、南戴河康复中心,形成规模效应。 福利中心的主要任务是为国内外社会福利领域的交流与 ...
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维修、保养、检验等管理制度;技术复杂、精密度高的专用设备的操作人员,应在考核合格后,方可上岗。第二章 固定资产的范围、分类与计价第八条符合下列标准的 、生活用品、器具、材料等资产,也要分类登记,参照本办法管理。第二十九条实行企业化管理的事业单位和机关后勤企业的固定资产管理工作,按国家有关规定执行第三 ...
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