高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。政府对企业工资总量实行间接控制,制定最低工资标准,对企业工资水平的确定进行监督检查。在坚持职工工资 对试点中遇到的问题,要认真研究,积极帮助解决或向有关方面反映,对试点单位存在的不规范做法要及时加以纠正。要加强对化工行业改革的政策引导,抓紧 ...
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工资指导线下线为5呢,且企业支付职工工资不得低于我市公布的最低工资标准;企业工资指导线上线为周%,即2003年企业单位从业人员人均劳动报酬增长幅度最高为 增长幅度要求超过20%的,须向市劳动和社会保障局申报。三、关于工资指导线的其他有关问题,仍按照我市有关规定执行。天津市人民政府二○○三年六月十八日...
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资格认证工作。工商行政管理部门要严格按照规定的前置审批条件办理建筑及小型矿山企业的工商营业执照,取缔无照生产经营,并把是否存在侵害农民工合法权益作为评判企业 或保证金。三、确保农民工工资正常支付。用人单位应当按月以货币形式向农民工本人支付劳动报酬,月工资标准不得低于当地最低工资标准。对发现的克扣或拖欠 ...
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劳动力进行基本技能和技术操作规程的培训。鼓励各类培训机构主动与劳务市场和用工单位签订合同,定向培训。要灵活设置培训专业,增加培训的实用性、有效性和针对性 费用。要切实解决好拖欠和克扣农民工工资问题。用人单位必须以法定货币形式支付农民工的工资。标准不得低于用工所在地企业的最低工资标准。各地要加强对农民工 ...
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休假、女职工和未成年工特殊权益保护和太原市最低工资标准实施监督;对违反规定的,工会有权要求纠正;(四)对企业依法为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业 的,依法追究刑事责任。第二十条本市行政区域内私人投资兴办的学校、医院、科研等单位及其工会参照本条例执行。第二十一条本条例自公布之日起施行。山西省人民代表大会 ...
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本企业发生的劳动争议。建立现代企业工资制度。政府对试点企业的工资总量实行间接调控,制定最低工资标准,对企业工资决定执行情况进行指导、监督。董事会依法自主确定本 改为非盈利的事业法人,通过政府资助、社会赞助和服务收费等方式弥补开支。被分离单位的产权可由改制后的公司持有;也可以由改制后的公司出售;或移交给 ...
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关联法规:地方政府规章(1)条第六条符合下列各项条件的员工,因用人单位的原因造成劳动合同无法履行或续签的,可以享受安置费:(一)2001年1月 ,企业按月发放一定数额的生活费,生活费标准由企业自行确定,但不得低于深圳市上年度最低工资标准。企业应负责向市社会保险管理机构缴纳内部退养人员的养老保险费和医疗 ...
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工负伤的医疗期限,按国家现行规定执行。3.劳动合同期满终止合同的,用人单位可以不给予职工经济补偿。4.对解除劳动合同的职工,凡符合享受生活补助费和 >行政处罚办法》(以下简称《处罚办法》)就企业职工工资低于当地最低工资标准的赔偿金标准、延长工作时间的罚款标准、阻止劳动监察人员行使监督检查权的处罚标准等 ...
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等生产要素按贡献参与收益分配。支持企业充分运用劳动力价格市场形成机制和根据政府确定的工资指导线及最低工资标准,自主决定工资标准和发放水平。实行工效挂钩,以 宣传推介。最近几年我省涌现出一批勇于探索、改革成功的典型企业,取得显著成效。新闻舆论单位对这些典型经验要认真总结,广泛宣传,坚持正确的舆论导向, ...
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的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》及《广西壮族自治区工资支付暂行规定》等有关法律法规的规定,结合本市实际,制定本办法。第二条本 工资低于当地最低工资标准的;(三)克扣或无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者加班工资的;(五)用人单位因拖欠工资有意转移财产,企业法定代表人 ...
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