与纪检、监察、物价、审计部门密切配合，加强对住房货币分配政策执行情况的监督、检查，发现问题，及时处理。对隐瞒住房情况、弄虚作假领取住房补贴的职工 轻重给予职工本人、住房情况证明单位及相关负责人相应处分。(四)企业和自收自支事业单位职工住房货币分配方案可参照本方案的规定，结合各自经营状况、可转化的资金量 ...
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但必须通过工资总额同经济效益挂钩办法实现。(五)对搞活内部分配制度的事业单位，可按上年12月份的月基本工资核定奖金，并计入工资总额。 二、推行岗位工资为主体 保证和促进自身事业不断发展的前提下，发挥自己的优势，深挖潜力创办高新技术企业，承包科技项目、参与科研协作、转让科技成果、推广、营销相关产品，开展 ...
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涉及职工切身利益方面的问题1、企业劳动法律法规的执行情况；2、企业集体合同、劳动合同的签订和履行情况；3、职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利 下，与职工代表大会有关专门工作委员会一道，负责承办厂务公开的具体工作。第二十条 企业应成立由纪检、工会有关人员和职工代表组成的监督小组，负责监督检查厂务公开 ...
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、按照国家科委(84)国科管字第386号文件精神，经过整顿和验收的科研单位，奖金总额不再受标准工资总额一定比例的限制，可根据科研单位经济收入的多少，实行 科研单位的负担，对专门从事为科学研究提供器材装备的部门，在实行事业单位企业经营、自负盈亏的前提下，所经营的科研器材一律免收工商税、所得税；每年取得的 ...
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为大力促进横向经济联合的发展，国务院已经发布了《关于进一步推动横向经济联合若干问题的规定》，国家有关部门根据国务院的《规定》精神也先后下发了《暂行办法》 兴办企业，或改建、扩建车间、分厂，新增的利润分配后留给企业的部分，或企业向省内扩散产品而新增加的收入部分，免征调节税，当年减半征收所得税。 五、对 ...
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││ │52号 │ │定员以内”(第二条第2款) │ │├─────────┼───┼────┼─────────────────┼────┤│《关于改革企业工资│长政发│1985年 │“职工人平奖金，超过四个月标准工资│删去 ││制度若干问题的规 │[1985]│1月11 │的照章纳税”(第二条 ...
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、检查结果及时向同级工会通报。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和 的重大政策、措施时，应吸收同级工会参加研究，听取工会意见。企业制定的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度，未经职代会审查 ...
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业务和非主营业务等各项收入、支出情况，有无因不合理支出造成成本上升甚至企业亏损问题。 三、审价工作的安排(一)审价工作分工。按照国家计委、建设部要求，西宁市 企业各期会计报表中使用的会计方法是否一致？如固定资产折旧方法、各种费用的分配方法等。会计方法前后各期必须保持一致。3、注意观察和分析实际材料消耗 ...
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奖励基金应侧重于集体福利，部、铁路局采取鼓励政策，引导企业积极修建职工住房，解决职工福利欠帐。奖金分配必须做到适度、公平、透明。3、福利和奖励基金的 多种经营工作。要选派得力干部充实多种经营队伍。对多种经营人员在职称、级别等问题上应与主业人员一视同仁，要作为铁路职工队伍的一个组成部分，加强建设和管理。 ...
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义务、经济利益、财务结算等有关条款进行审查。在合同的执行中，有关人员发现问题要及时向主管领导汇报，提出处理意见。 四、在建工程的资金管理和结算 （一 贡献总额社会贡献率＝－－－－－－－－×１００％平均资产总额 企业社会贡献总额包括：工资（含奖金、津贴等工资性收入）、劳保退休统筹及其它社会福利支出、利息 ...
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