项目、服务流程、医疗质量、医疗费用、服务绩效、投诉及处理等。（四）加强财务管理，规范收支活动，完善分配办法，控制医药费用。重点要求：25、坚持“统一 ，与执业医师考核、护士再次注册相结合。40、严禁医务人员索要患者及其家属的财务；严禁医务人员接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人给予 ...
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项目、服务流程、医疗质量、医疗费用、服务绩效、投诉及处理等。（四）加强财务管理，规范收支活动，完善分配办法，控制医药费用。重点要求：25、坚持“统一 ，与执业医师考核、护士再次注册相结合。40、严禁医务人员索要患者及其家属的财务；严禁医务人员接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人给予 ...
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2006年活动重点，制定和完善有关制度、规定，下发全国执行。4、按医院管理年活动的工作目标和重点要求，制定医院考核检查标准，供各地方卫生行政部门参考。 轻重缓急，制订工作规划。2006年度活动结束后，各地要对照目标、任务和要求，开展绩效评价，为下一年开展"医院管理年"活动提供目标和依据。附有关指标：1 ...
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执行。(十二)商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。具体办法按《财政部 规模、服务项目、服务质量和服务效果提出明确的目标任务，对其完成任务情况进行定期考核，根据其开展免费服务的绩效拨付资金。各地要采取有效措施，引入竞争 ...
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扩大市场，把握参与国际、国内竞争的主动权。1、增强企业自主创新能力。企业要自觉遵守知识产权保护的有关法律规定，建立健全企业知识产权管理制度，进一步完善以 的掌握和运用列为科技人员、大学教师绩效考核、职称评定、职级晋升的重要标准。重要发明专利的发明人，可破格评聘相应的专业技术职务，推荐申报授予国家有突出 ...
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关系。劳动合同变更、终止、解除按有关法律法规的规定执行。企业生产经营遇到困难，可依法实施经济性裁员。实行全员竞争上岗和考核制度，引入竞争机制，促进人员合理 工资总额内自主决定内部分配办法。按照效率优先、兼顾公平的原则，采取多种有效的分配形式。各级管理人员的收入应与其岗位责任、管理绩效直接挂钩，并实行易 ...
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产业化成绩显著的单位和个人给予奖励。第十条 县级以上人民政府及其有关部门应当将专利指标纳入国民经济和社会发展统计范围，纳入科技计划实施评价体系、国有企业绩效考核体系和 记录、样品样机以及其他不对外公开的技术资料，交还单位。第六章 法律责任第四十三条 违反本条例第二十八条规定的，除依法承担民事责任外，由 ...
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，会同有关部门对节约用水目标任务完成情况进行评价，评价结果作为节约用水政府绩效考核的依据。 省人民政府发展改革部门负责做好节约用水规划、指标与国民经济和社会发展规划 的； （五）其他徇私舞弊、滥用职权或者玩忽职守的情形。 第三十一条 违反本办法，有关法律法规规定了处罚的，从其规定。 第三十二条 本办法 ...
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，会同有关部门对节约用水目标任务完成情况进行评价，评价结果作为节约用水政府绩效考核的依据。 省人民政府发展改革部门负责做好节约用水规划、指标与国民经济和社会发展规划 的； （五）其他徇私舞弊、滥用职权或者玩忽职守的情形。 第三十一条 违反本办法，有关法律法规规定了处罚的，从其规定。 第三十二条 本办法 ...
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国家市场监督管理总局联合制定农用薄膜管理办法，建立全程监管体系，加强农膜回收利用的法律保障。同时，对地方制定相应办法和规定提出要求。（五）建立地方负责 建立健全农田地膜残留监测点，开展常态化、制度化的监测评估。加强地膜使用和回收利用统计工作。（八）建立绩效考核制度把地膜污染治理纳入地方政府有关农业绿色 ...
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