保险和住院医疗保险制度。未达到劳动年龄段的人员，不列入被征地农民养老和医疗保险范围，一次性发给征地安置补偿费。 四、就业服务和技能培训(一)对被征地农民 单位录用并与其建立劳动关系的，可将其个人账户部分转入城镇职工基本养老保险个人账户中，并按我市城镇企业职工养老保险办法续缴基本养老保险费，纳入城镇企业 ...
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职工失业保险事业发展规划；(二)会同有关部门制定失业保险基金的财务管理制度、统计制度和内部审计制度；(三)每年定期向社会公布失业保险工作及失业保险基金的使用情况 救济金。破产企业职工的失业登记手续由企业留守人员统一办理。第三十七条失业职工办理失业登记手续后，应接受失业保险机构的管理，并参加转业培训、 ...
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严肃性和权威性。3、加强企业职工培训工作。我市各用人单位要依法建立和健全职业培训制度，结合劳动用工和企业内部分配改革，建立培训、考核与使用相结合、 建设。中共中央、国务院再次重申要在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度。推行就业准入控制，这是从计划经济“安置就业”向市场经济“素质就业”的大转变。 ...
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补助标准3．矿山安全卫生检测检验机构资格认证(四)改为备案的审批事项1．企业职工个人缴纳基本养老保险费比例2．部、省属单位招聘录用人员登记二、保留 服务收费(会同省有关部门)19．行政事业性收费及法院、检察院系统受理、诉讼、培训、法医鉴定等收费(会同省有关部门)(二)保留的审核事项1．部分粮食定购价、 ...
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社会保险基金缴纳情况；工资和奖金分配方案和执行结果、企业法定公益金使用方案、劳动保护措施、职工培训计划等。7、企业党风廉政建设方面的问题。一般包括民主评议 重要工作来抓，以厂务公开为契机，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业职工民主管理和民主监督制度，促进全心全意依靠职工办企业机制的建立。24、 ...
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、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：省人事厅关于《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年十二月 行政处分。七、附则第五十二条 本细则中受聘人员医疗期，可参照国家对企业职工的有关规定执行；医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。 ...
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企业安全生产的重要性，依照劳动保障法律法规，严格规范企业劳动用工行为，实现劳动用工备案制度化、劳动合同签订规范化、职工培训标准化和参加工伤保险全员化，切实维护 ，逐步提高其人员素质和管理水平。要在煤炭企业逐步推行劳动用工管理状况等级评价制度，对劳动关系和谐稳定、无举报投诉、全面落实劳动保障法律法规及 ...
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开展职业介绍、职业指导服务等综合系列服务，提高改组企业职工的再就业能力。财政部门要加大对下岗分流职工再就业培训经费的扶持力度。工商、税务、银行等部门要 ，使职工安置方案成熟一个，实施一个，不留后遗症。要建立重大情况报告制度，各地政府对改组企业要实施重点监控，对潜在的矛盾和问题做到及时发现，及时解决。对 ...
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劳动力的就业能力和就业率。 三、培训的目标和任务(一)培训目标在我省逐步建立“先培训后就业”的农村劳动力就业培训制度，形成“培训-考核-就业”相衔接的运行机制， 本单位所用农民工的责任。用人单位开展农民工培训所需经费从职工培训经费中列支，职工培训经费按职工工资总额1.5％比例提取，并按现行税法有关规定 ...
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、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。同时将劳动规章制度向劳动者公布，并报劳动行政部门备案。(二)职业培训制度建立和执行情况；用人单位应当建立职业 ...
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