国有企业经营者年薪收入兑现表，见附4)。2、经营者的年薪收入纳入企业的工资总额，按国家规定的渠道列支。3、经营者风险收入的50%以现金形式支付给本人，其余50%留作风险抵押金，延期兑付，交由财政部门专户存储，经营者离任或退休时，风险抵押金余额退还本人。 五、配套措施1、关于审计问题。由于审计和年薪 ...
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，按本单位职工同等标准发给。二、从街道生产、服务单位提取的管理费中开支工资的人员（包括劳动服务站、生产生活服务站、街道青年红专学校、文化站、广播站等） 的副食品价格补贴，每人每月发五元。其中退休人员担任居委会正副主任的，按退休人员的办法执行；从街道工业企业推荐到居委会担任正副主任或已经参加街道工业企业 ...
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的人才交流服务中心或个人联系工作单位后，将其行政关系转递到新单位，承认其原来的身份，工龄连续计算。第三章工资及保险福利第十六条外商投资企业的中方 存入本人档案。第十八条外商投资企业中方干部的退休养老基金、待业保险基金及其他工资福利待遇，按《青岛市外商投资企业劳动管理暂行办法》的有关规定执行。关联法规： ...
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待业青年超过职工总数６０％的，不论他们是否已经转正，均免征所得税三年；不超过６０％的，按职工总数计算，每增加１０％，当年免征所得税１６％。４、企业年终实现 按国营企业同样规定提取原材料节约奖。九、城镇集体工业企业退休人员的劳保费用，本着以支定收、略有结余的原则，可按工资总额的１５－２０％税前列支（确有 ...
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二）招用后发现临时工不符合用工条件的；（三）临时工患病或非因工负伤，在本办法第十五条规定的停工医疗期满后尚未痊愈、或痊愈后不能从事原工作的。（ 临时工，实行《劳动手册》制度。临时工在企业工作时间满一个月以上的，可记入《劳动手册》，累积计算为连续工龄。第十二条临时工的工资、奖金、津贴、保健食品、劳动保护 ...
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工作，规范和加强残疾人就业保障金的管理，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条凡本省辖区内的机关、团体、企业（含中央部属在晋、外省市驻晋 本单位年度差额人数和所在县（市区）统计部门发布的上年度职工年平均工资计算交纳残疾人就业保障金。按职工比例计算安排不到一人的单位，应按规定比例差额计算交纳“ ...
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要做好劳动就业介绍工作，办好劳动市场，充分发挥自己的作用。企业退休离休职工，原则上仍由租赁企业负担，今后要创造条件，逐步实行社会统筹。七、租赁企业、要 后，享受其原有的工资待遇。九、企业租赁前的债权债务，承租方不承担责任。但对于债务，租赁双方可在不损害债权人的利益的前提下协商具体偿还办法，列入租赁合同 ...
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的，按规定发给退职费。⑷租赁期间原全民职工保留全民身份，连续计算工龄。⑸租赁企业应按当地统筹规定缴纳退休人员经费。⑹租赁期限一般三年，期满后可以继续租赁，也 但不能抽走；个人承租的归个人所有。⑹有权制定自己的店章店规和奖惩办法。七、承租者的责任：⑴遵守国家的政策、法令，文明经商，严守信用，维护消费者 ...
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中“对社会保险经办机构实行省级垂直管理”的规定，我省社会保险经办机构实行垂直管理的具体办法由省编办会同省劳动厅制定，另行下文。从本文下发之日起，各级社会保险 、挪用的应限期追回。对于在省级统筹中违反财经纪律，弄虚作假，虚报、瞒报企业工资总额和离退休费用计划，挤占、挪用基金，隐匿基金收入或其他费用的，由 ...
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单项奖。三、计分办法（一）一、二类目标实行扣分和超额加分制。一类目标总分50分，二类目标总分90分。1．目标项目分值按项目数平均计算。每一 企业养老保险扩面净增3000人，基金征缴收入2.5亿元。企业退休人员社会化管理服务率达到95%以上，企业养老金社会发放率达100%。失业保险参保人数达11.6万人 ...
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