财政和中央财政共同分担改革成本。二、改革方式（三）对能够重组改制的厂办大集体，可按照公司法和原国家经贸委等八部委《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余 集体在职集体职工安置政策予以安置；未与厂办大集体签订劳动合同的，由主办国有企业妥善安置。（十二）对距法定退休年龄不足5年（含5年）或工龄已满 ...
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跨地区招用职工和招用农民工按照国家和当地政府规定办理。三、企业与职工签订书面劳动合同确定劳动关系。厂长（经理）、副厂长（副经理）以及实行公司制的 劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。nbsp;七、企业可以根据生产经营情况，按照国家规定进行经济性裁减人员 ...
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查清事实的基础上，依法处理；（三）当事人在适用法律上一律平等。第七条职工人数在30人以上的集体劳动争议，或某些人数虽少，但影响很大的集体劳动争议， 。确定企业一方当事人应遵循如下原则：（一）因履行劳动合同发生的争议，由在劳动合同上签字盖章的单位作为劳动争议的企业一方当事人。（二）因开除、除名、辞退职工 ...
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应当加强对职业介绍机构及职业介绍行为的管理。具体办法由青岛市人民政府制定。第三章劳动合同和集体合同第十六条用人单位招用劳动者后,应当在三十日内到 登记,领取失业证。第二十六条企业应当依法制定劳动合同管理制度,听取工会或者全体职工意见后,将劳动合同管理制度、职工奖惩办法报劳动和社会保障行政部门备案。第二 ...
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工资、奖金、津补贴和福利待遇。职工协商代表的合法权益受法律保护，企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。协商代表应积极掌握工资分配的有关知识，广泛征求各方面的意见，接受本方人员对工资集体协商有关问题的质询。协商代表有带头执行工资协商规定的 ...
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再就业工作的实施意见》(湖委〔2003〕6号)以及省财政厅、省劳动和社会保障厅《转发财政部、劳动保障部关于促进下岗失业人员再就业专项资金管理有关问题的通知》 城镇集体企业职工的失业人员）；（二）国有、城镇集体企业关闭破产需要安置的人员；（三）持有《再就业优惠证》的城镇其他失业人员。第六条再就业资金用于 ...
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劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低了 通过司法程序解决。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，建设部门不得发放施工许可证，发展 ...
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争议应当依据：（一）法律、法规、规章和国家有关规定；（二）依法订立的劳动合同、集体合同；（三）通过民主程序制定的，并已向劳动者公示的合法的规章制度。第 发生的劳动争议：（一）市属国有、集体和国有控股企业；（二）外商投资企业、港澳台投资企业；（三）三十人以上的集体劳动争议；（四）市属国家机关、事业组织、 ...
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》和有关规定，结合我市实际制定本规定。 一、 工商行政管理(一)对私营企业登记，按市人民政府办公厅穗府办[1988]117号文的规定实行分级登记管理。对于 3.违反劳动合同，侵犯工人合法权益的。 七、 私营企业的用地(一)私营企业可以通过租赁、承包的方式，对土地来源合法、非违章建筑的属于国家、集体单位 ...
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机构备案，并在20日内，持《社会保险登记证》和失业人员档案，到其户籍(集体户口)所在地的区、县失业保险经办机构办理档案移交手续。第十九条 在 累计缴费时间问题(一)在1999年10月31日以前终止、解除劳动合同的失业人员，未按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令)规定在30日内 ...
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