和人工成本水平。建立工资集体协议履约监督制度。企业职工（代表）大会或工会组织对不认真履行工资协议的，应要求企业一方提出书面落实措施，确保协议 正常增长与合理分配。各企业主管部门和企业集团公司要进一步落实企业从业人员劳动报酬总额增长工作目标责任制，加强企业工资增长分类调控，指导企业制定工资指导线实施方案 ...
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依法代表和维护职工合法权益。企业必须为工会正常开展工作创造必要条件，依法拨付工会经费，不得干预工会事务。五、引导民营企业提高自身素质（二十四）贯彻执行 队伍建设，提高监管人员素质。及时向社会公布有关监管信息，发挥社会监督作用。各有关部门要严格按照法定权限和程序履行职责，不得干预企业的正常生产经营活动， ...
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依法代表和维护职工合法权益。企业必须为工会正常开展工作创造必要条件，依法拨付工会经费，不得干预工会事务。五、引导民营企业提高自身素质（二十四）贯彻执行 队伍建设，提高监管人员素质。及时向社会公布有关监管信息，发挥社会监督作用。各有关部门要严格按照法定权限和程序履行职责，不得干预企业的正常生产经营活动， ...
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省级煤矿安全监察机构，由省级煤矿安全监察机构履行煤矿安全监察分局的职责。 第二章 事故分级 第四条 根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，煤矿事故分为以下 监察机构依法对煤矿事故责任单位和责任人员实施行政处罚。第三十七条 事故发生单位应当落实事故防范和整改措施。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和 ...
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由有关县级以上人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关、工会派人组成，并邀请人民检察院派人参加。 事故调查组组长 负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十八条的规定处以罚款；属于国家工作人员的，并 ...
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、拖欠数额、拖欠起止时间、拖欠原因、涉及人员清单等。在此基础上，研究制定本地解决企业工资拖欠问题的工作计划，对清理工资历史拖欠和建立保障工资支付 建立和完善工资预留账户及工资保障金等制度，监督企业工资支付行为，并依法保障金融债权安全。各级工会组织要充分发挥劳动保障法律监督作用，加强对企业工资支付情况的 ...
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章程，代表和维护妇女利益，做好维护妇女权益工作。县级以上地方人民政府应当为妇女联合会依法履行职责提供必要的条件。工会、共产主义青年团、残疾人联合会等社会团体应当在 性侵害。父母和其他负有监护责任的单位、人员应当依法履行对女性儿童少年的监护职责，学校、幼儿园应当承担教育管理和保护职责。第三十二条禁止违背 ...
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的日常巡查、举报专查和专项检查工作，对发生工资拖欠的企业，要依法给予处罚；对发生工资拖欠且不履行报告程序的企业，要加大处罚力度，并 深入扎实地开展。 二○○七年五月二十一日 附件：抚顺市推进企业解决工资拖欠问题联席会议组成人员名单 召 集 人：张文华 抚顺市人民政府副秘书长副召集人：于景森 抚顺市劳动 ...
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社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体经济组织和城乡基层群众性自治组织，应当依法履行各自的职责，保障妇女的合法权益。公民有权举报、制止侵犯妇女合法权益的 中，应当有女性成员，其所属部门内设机构的女领导干部的比例应当达到百分之十五以上。招录公务员和招聘事业单位工作人员的职（岗）位资格条件中不得有 ...
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名额。项目主管部门、行业行政监督部门（包括具有行政职能的事业单位）和招标投标中心（有形市场）的工作人员不得作为评标专家参与评标，否则评标无效。（十二） ）记录当事人有违反法律、法规、规章、规范性文件行为的其它文书。 第六条记录部门应当对各自履行职责过程中发现的不良行为采用下列文书予以认定和记录： （一 ...
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