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人员按确定的岗位等级执行相应的岗位工资标准,实现基本工资制度的整体入轨,研究制定我市事业单位绩效工资核定和管理办法。(市人事局)健全民间组织培育扶持 。推进现代产权制度建设,加强国有控股、参股上市公司国有股权的管理,建立国有产权动态监控体系。建立行业综合绩效考核评价体系。加强对企业重大决策以及运作程序 ...
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和维护,确保劳动力市场信息系统正常运行。完善就业资金绩效考核评价制度,严格按照规定的范围、标准和程序管理使用就业资金,切实提高就业资金使用效率。进一步加强监督 的补贴,小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息等。就业专项资金的使用管理办法由市财政局和市劳动保障局制定。(三十一)完善公共就业服务经费 ...
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重点耗能单位签定节能目标责任书,切实把节能减排指标与各县区、相关单位领导班子的绩效和国有大中型企业负责人的经营业绩挂钩,年终进行考评。加强对节能减排的宣传 产权登记、国有资本经营预算试点工作。加快出台《淮南市出中心国有企业国有资产租赁收益管理办法》,加大对出中心国有企业的稽核力度。加强对企业财务等基础 ...
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建设,构建现代化的港口物流网络。创新港口管理和服务体制,优化大通关、电子口岸等涉外政务服务体系,建立电子口岸公司考核机制,完善港口揽货体系,积极发展 ,今年财政新增收入的70%用于改善民生。加快完善公共财政制度,深化财政支出绩效评价、部门预算、国库集中支付、政府采购等改革。继续推进行政审批改革,依法 ...
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用人主体提供优质服务,打破常规,引进市外人才中介机构或猎头公司,以先进的人才经营与管理理念带动用人制度的革新。以市场为依托,引导各类人才多层次、 工程”、“六大人才高峰”为重点,创新中青年专家等高层次拔尖人才的使用管理办法,实行滚动管理,加强实绩考核,增强智力幅射,提高使用效益。围绕扬州社会和经济发展 ...
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考核制度将约束性指标纳入各设区市、各部门经济社会发展综合评价和绩效考核,并将耕地保有量、单位地区生产总值能源消耗降低、主要污染物排放总量减少等指标 要明确各项改革的进度安排,制定切实可行的工作计划,不失时机地加以推进。1.行政管理体制改革。深化行政审批制度改革;深化政府机构改革;分类推进事业单位改革; ...
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部门和公安派出所民警,迅速开展保安服务市场大调查,摸清辖区保安服务公司、保安押运公司、保安培训机构等保安企业的底数,全面掌握其机构、人员和经营 都要派驻正规保安员。认真贯彻教育部、公安部等10部门制定的《中小学幼儿园安全管理办法》(教育部第23号令)和公安部“八条措施”,2007年年底前,城区学校、 ...
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标准化,完善行业标准和技术规范,为运输业发展提供政策和法律保障。建立运输业发展绩效考核制度,相关部门对三级及以上运输企业应用新技术、发展新项目、使用新 班线配置方式,完善客运班线招投制度和经营期限制。完善客运班线招投标管理办法,根据申请人数量,采用招投标形式作出行政许可;对于以非招投标形式直接作出行政 ...
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。继续推行行政执法责任制(省法制办、省编办牵头)。加强效能建设,完善绩效评估的体系和制度,实行行政问责制,切实提高各级政府各部门的运作能力 交易市场联网运行。完善产权交易管理办法及配套规章制度。鼓励民营、外资等非公有制经济的产权进场交易。提升产权市场服务功能,实行非上市股份制公司股权集中登记托管和挂牌 ...
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,依托政务中心,集中受理行政许可事项。对确需保留的审批项目,制定有效的管理办法和严密的内部监督制约机制,规范操作。严格依法行政。坚持依法治市, 风险投资主体,鼓励各类投资者参与风险投资事业的发展,吸引国内外资金,组建风险投资公司和风险投资基金;二是加快制定鼓励风险投资的配套政策,完善风险投资中介服务 ...
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