，合理处置资产。改制中，企业资产应优先用于安置离退休人员、内退人员，支付因解除劳动关系给职工的经济补偿等改制中必须开支的项目。社有资产除按一定的 优先聘用原企业和省社直属企业符合条件的职工，并按《劳动法》的规定，签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的经济补偿金不变现兑付；离开企业人员的经济补偿金变现 ...
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人民共和国劳动法》的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与职工订立劳动合同，依法规范劳动关系。改制单位要认真贯彻国务院和自治区人民政府鼓励就业再就业的政策， 号)的规定执行。(十八)切实落实失业、医疗、工伤保险待遇。改制时被依法解除劳动关系的人员，所在单位和个人按规定已缴纳失业保险费的，享受相应的失业 ...
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原则和董事会依法选择经营管理者结合起来。进一步完善国有企业内部用人机制，全面实行劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。(4)推进职称制度改革。建立政事 主动为人才服务，充分发挥人才作用，为人才施展才华创造工作、生活环境，解除人才的后顾之忧。4、各级人事部门要在同级党委和政府的领导下，紧密配合 ...
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好农民工问题的重要性、紧迫性和长期性，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本，认真解决涉及农民工利益的问题；着力完善政策和管理，切实保障 单位与新招用的农民工签订劳动合同，应规范使用劳动保障部门制定的劳动合同文本，并据此依法办理劳动合同续订、变更、终止和解除手续，切实维护农民工的 ...
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医疗卫生机构进行职业病诊断。A 用人单位所在地 B 本人居住地C 用人单位所在地或者本人居住地60.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。A 不得B 可以C 经领导批准可以61.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障 ...
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具体有关规定由各市结合实际确定。5.职工住房公积金账户封存满两年或职工与单位解除劳动关系后满两年未再就业；享受城市居民最低生活保障；部分或者完全丧失 内，不得直接划入借款人、中介机构账户内，或支付现金给借款人。6.住房置业担保公司为住房公积金贷款提供保证担保的，管理中心要定期对其资信状况进行调查评价， ...
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发挥好“老三会”的作用。第十六条乡镇企业集体应建立母子公司管理体制，母公司对子公司依法行使出资人权利并承担相应责任，子公司应建立规范的法人治理结构。逐步建成 电子商务等新的贸易方式。第二十四条全面实行劳动合同制度。企业应加强劳动合同管理，完善企业内部劳动争议调解制度，建立企业和劳动者之间双向选择、合理 ...
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解决，不足时经当地劳动部门批准，自行组织招工。中小型企业，也可由上级公司统一招工。由于劳动效率提高，节省下来的人员，应由本企业采取扩大营业，增添服务项目 试用期。在试用期间发现确实不适宜留在企业工作的，可以解除试用。学徒工在规定的学习期限内，按培训标准的要求，加强训练。经过考核合格后转正、定级。考核不 ...
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可以提出招工计划，经主管上级和劳动部门批准，自行组织招工或由上级主管公司按照企业的具体要求，统一组织招工。经过体检、考试，择优录用的新职工，要有 坚持精神鼓励与物质鼓励相结合的原则，加强政治思想工作，教育广大职工树立共产主义劳动态度，全心全意为人民服务，为社会主义现代化多做贡献。 第六十条必须关心职工 ...
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和部门都不得要求外出务工人员返回户籍地接受避孕节育情况检查。三、规范用工行为，切实保障农民工合法权益7．用人单位必须依法与农民工签定劳动合同。劳动合同要明确 、保函、商业汇票等多种信用及式，支持返乡农民工创办企业的发展。保险公司要扩大和优化返乡农民工创办企业的承保范围和服务。22．优化农民工返乡创业 ...
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