、副经理。三、分支机构根据有关规定和工作需要，本着精简、高效的原则，决定内部机构的设置，严格按照“定岗、定编、定员、定责”的原则，配备人员。四、本着优化 的责、权、利，盈余分成的比例和各项管理费的数额，上缴时间等。二、承包合同应经公司(院)主管经营的经理(院长)批准，方能生效。三、按公司(院)的各项 ...
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计划、施工质量保证体系和施工安全保证体系；（八）督促、检查施工单位严格执行工程承包合同和国家工程技术规范、标准，协调建设单位和施工单位之间的关系；（九） 监理档案应当包括被监理单位申报的技术文件、监理单位向被监理单位发出的指令通知及内部工作记录。第七章奖惩第四十四条因监理单位提出合理化建议，使建设单位 ...
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，应扣企业职工一定比例的工资。 十人以下的小厂、小店可承包给个人经营，超过承包合同规定的利润部分，交纳所得税后，一部分归承包者个人，一部分用于该企业 规定执行。 企业的职工工资、奖金实行与经济效益挂钩的，只要贯彻按劳分配原则，不论企业内部采取何种工资形式，一般行业均可按年人均八百元，建筑、安装、搬运等 ...
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、岗位工资以及计分制、包工制等等。企业的工资总额和奖金总额，由主管部门按承包合同加以控制，做到“上下封顶，下不保底”，但劳动部门和银行要进行严格监督。集体 ，可由上级部门调出另行安排；不能调出的，也可就地安排做其他工作。企业内部的机构设置和中层以下干部任免，均由企业自行决定。１１、要切实尊重集体企业的 ...
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（月标准工资额八十元，高于八十元的按实际计算）的企业，在保证完成按承包合同上缴的情况下，可按三个半月标准工资额核入工资总额基数。五、挂钩和 的工资额核入当年工资总额基数。十二、企业实行工资总额同经济效益挂钩的办法后，企业内部职工工资、奖金分配的具体形式和办法以及调资升级的时间、对象等，由企业自主决定。 ...
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出资比例以省电力公司控股为原则，具体比例由双方协商确定。（３）其它。公司内部机构根据《公司法》规定和电力部门实际情况设置，定员定编由省电力公司和县劳动 目标来加强工程管理，实行２０％资本金和８０％贷款建设。在招投标、工程监理和承包合同等工作中要做到公开、公正、公平，通过引入竞争机制，杜绝低劣设备材料和 ...
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以保持粮田面积的稳定，除对非农业建设占地采取下达指令计划指标严格控制外，对农业内部结构调整占用耕地也必须严加控制。为此，特通知如下：一、要高度认识保护耕地的 除经县以上有关部门批准外，不得因耕地面积减少而调减粮油等合同定购任务，并且要按其收入情况，在承包合同之外再收取一定的特产或养殖费，用于补帮当地的 ...
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经济组织的建设与发展；指导农村联产承包责任制和双层经营体制的稳定与完善；宏观指导乡村集体经济组织的管理工作；指导农村承包合同管理，负责减轻农民负担工作的监督管理；协调全国农村内部各种经济利益关系等。(六)研究制订全国“菜篮子工程”的规划、政策、改革方案和协调“菜篮子工程”的实施工作；研究农村市场的 ...
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，逐步完善；没有实行承包制的，要通过试点，积累经验，积极推行。水利工程管理单位内部要在统一核算的基础上，按经营项目和业务分工，分别实行各种形式的承包制。 新的突破。 三、有关政策问题(一)水利工程管理单位在同上级主管部门签订经费包干、经营承包合同后，享有人、财、物和产、供、销等方面的自主权。(二)属于 ...
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法人和监理单位，经监理单位批准后方可组织实施。第三十九条施工单位应当严格履行承包合同，对施工质量、安全、工期负责。（一）建立健全施工质量保证体系，落实质量 管理）单位做好工程的管理、保护和安全运行，实行政事分开、政企分开，不干预其单位内部的经营和管理。地区、县（市）发改、财政、国土资源、公安等有关部门 ...
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