）县政府，市政府各部门： 当前，受国际金融危机影响，我市部分企业特别是劳动密集型中小企业生产经营趋于困难，外出务工人员返乡的趋势逐渐显现，就业压力不断加大。 关系处理和困难企业裁员情况。完善应急工作预案，建立劳动争议仲裁绿色通道，加大劳动争议调解力度，实现企业和劳动者合法权益的双维护。 （二）妥善处理 ...
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维权举报投诉制度，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及 省高级人民法院、省总工会、团省委、省妇联等部门和单位组成。联席会议办公室设在省劳动保障厅，根据工作需要落实专人负责相关工作。各有关部门要各司其职，分工负责， ...
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争议仲裁制度。逐步扩大仲裁范围，完善仲裁员、仲裁庭制度；建立健全企业内部的劳动争议调解制度；为企业和职工提供法律政策咨询、维护企业和职工的佥权益。 处置企业的关键设备、成套设备或者重要建筑物，造成企业财产损失的。(七)滥用劳动用工权、从事管理权的工资、奖金分配权，侵犯职工合法权益的。(八)违反财务制度 ...
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，切实解决拖欠工资问题。1、要建立健全用人单位工资发放监控制度。各级劳动保障部门要认真贯彻执行市政府《江门市企业工资支付监控管理办法》(江府办[2000]78 责任的，应及时申请人民法院实施财产保全；对属于工资争议的案件，要及时调解或引导劳动者通过劳动争议仲裁和法律途径解决。3、实行工资垫付办法。发生 ...
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政策由自治区劳动厅另行制定。(四)加强劳动争议仲裁、调解工作和劳动合同鉴证工作，减少争议隐患，稳定劳动关系。(五)改进劳动工资计划管理体制。1、建立 以及社会劳动力开辟新的就业渠道。(四)国营大中型企业要积极扶持兴办和办好劳动就业服务集体企业，实行“一厂两制”，发展第三产业，安置下岗人员和职工待业子女 ...
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当家理财。企业职工要强化参与意识，自觉执行企业各项规章制度，履行岗位职责，遵守劳动纪律，提高产品质量，降低原材料和能源消耗，减少浪费，提高企业经济效益。(十 健康，保护女职工的特殊利益；建立健全劳动争议调解和仲裁组织，切实维护职工的合法权益。各级地方要逐步建立起劳动行政主管部门、工会组织和经济综合管理 ...
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指导服务，实施《职业指导跟踪服务卡》制度；围绕社区建设，负责管理社区公益性劳动岗位，开发社区服务业岗位，实施再就业援助制度，积极帮助下岗失业人员实现就业 辖区管理的用人单位和劳动者依法建立劳动关系，积极开展劳动保障争议的预防和调解，协助上级劳动保障部门做好劳动争议仲裁和劳动保障监察工作。 二、人员配备 ...
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有关创办企业、信息咨询、市场开拓、技术支持、进出口代理、商务、公用事业、劳动人事和融资担保等方面的专门服务。鼓励公众创办民办非企业单位。民办非企业单位 管理：依法代表和维护职工合法权益。必须保障职工的劳动权益，建立基层工会委员会的企业可以建立劳动争议调解机构。必须建立以职工代表大会为基本形式的企业民主 ...
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权要求重新研究处理。第十七条 企业、事业单位的工会代表担任本单位劳动争议调解委员会主任，主持日常工作。市、县(市)、区总工会依法派出代表参加同级 及其女职工委员会代表参加。国有企业研究决定有关职工工资、福利、安全生产、劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，以及制定重要的规章制度，研究重大生产经营 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第十条私营企业工会的代表依法参加企业劳动争议调解委员会，并担任主任委员。第十一条私营企业工会代表职工与企业建立协商谈判 集体合同，擅自变更集体合同内容的；(六)侵害工会其他合法权益的；(七)侵害会员劳动权利和其他合法权益的。第二十三条私营企业工会工作人员违反本规定，由同级 ...
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