减轻劳动强度。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同，降低其收入，不得擅自减少或者取消其产假、晚育假或者哺乳时间。 单位 和个人对怀孕妇女进行非医学需要的胎儿性别鉴定。禁止非医学需要选择性别的人工终止妊娠。第三十三条禁止以语言、文字、图像、信息、肢体行为等任何形式对 ...
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双方约定应当代扣的其他款项。第十三条因劳动者过错造成用人单位直接经济损失依法应当赔偿的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知劳动者；未书面告知 提供劳动；（三）由于劳动者本人的原因中止劳动合同。第十五条用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时，用人单位应当一次付清劳动者的工资。双方另有约定 ...
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企业终止，其工会组织相应终止。第九条私营企业工会应当教育职工遵守国家法律、法规和企业依法建立的规章制度认真履行劳动合同，完成生产和工作任务，协助企业组织职工 批评教育；情节严重的，由会员大会或者会员代表大会予以罢免；造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第二十五条本条例自２０００年１０月１日起施行。...
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程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意 的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可按伤残等级发给相当于全省上年度月 社会平均工资 基金补足差额，企业或者工伤保险机构已垫付了工伤医疗 费等费用的，当事人获得民事赔偿后，应偿还垫付的费用。第十九条 职工因工负伤(患职业病)在医疗期间若 ...
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登记机关应当在营业执照中的企业性质栏内注明“股份合作”字样。第十四条 企业应当依法与职工个人签订劳动合同，建立劳动关系。企业工会可以代表职工与企业就 方案；(五)制订企业增加或者减少注册资本的方案；(六)拟订企业分立、合并、终止和清算的方案；(七)决定企业内部管理机构的设置；(八)聘任或者解聘企业厂长 ...
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登记机关应当在营业执照中的企业性质栏内注明“股份合作”字样。第十四条企业应当依法与职工个人签订劳动合同，建立劳动关系。企业工会可以代表职工与企业就 方案；(五)制订企业增加或者减少注册资本的方案；(六)拟订企业分立、合并、终止和清算的方案；(七)决定企业内部管理机构的设置；(八)聘任或者解聘企业厂长( ...
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并与其他职工同样享有晋级权。承租人个人纯收入不计入出租企业的工资总额。租赁合同终止后，享受其应有的工资待遇。?第二十一条鉴于承租人的风险性和市场的 国务院广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干规定》(中发(1981)42号文)成立的劳动服务公司，仍按该文件规定执行。四、清理、撤销行政性公司的工作由 ...
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并与其他职工同样享有晋级权。承租人个人纯收入不计入出租企业的工资总额。租赁合同终止后，享受其应有的工资待遇。?第二十一条鉴于承租人的风险性和市场的 国务院广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干规定》(中发(1981)42号文)成立的劳动服务公司，仍按该文件规定执行。四、清理、撤销行政性公司的工作由 ...
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工商行政管理机关办理企业登记注册。第二十二条职业介绍机构设立分支机构以及变更或终止的，须经原审批、登记管理机关核准。第二十三条职业介绍机构可以从事下列 无效合同、故意拖延不签订劳动合同、订立劳动合同后不履行劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正；对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。第三十六条用人 ...
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在劳动任务完成后即时支付工资。第十四条用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同的，用人单位应当自合同终止或者解除之日起五日内一次性付清劳动者工资。第十五条 五条在劳动合同存续期间，以下费用用人单位可以从劳动者工资中扣除：（一）经用人单位与劳动者双方协商一致从劳动者工资中扣除的费用；（二）劳动者赔偿因其 ...
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