覆盖面，认真做好对用人单位按照要求报送书面材料的审查工作，重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险等情况，依法加大对用人单位违法 合法权益的工作协调机制各地要进一步加强与公安、工商、建设、卫生、人事、安全生产监督管理、法院等单位的协调沟通力度，争取他们的支持和配合，严厉 ...
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工作列入有关人员岗位责任制，加强对养老保险档案的管理，确保养老保险档案的完整、安全，并积极提供利用，为机关事业单位养老保险工作服务。第四条养老保险档案管理 复印件）（4）单位对职工自动离职的处理决定（复印件）（5）解除或终止劳动合同的有关证明材料（复印件）（6）组织、人事、劳动部门的调令（复印件）18 ...
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和外出务工人员进行有组织的劳务输出。各级劳务输出组织要组织务工人员学习法律知识、安全生产常识、有关规章制度，尽快适应工作需要。（六）鼓励农村劳动力在省内流动就业 时，除收取工本费外，不再收取其他任何费用。加强劳动保障监察，用人单位与使用的农村劳动力要签订劳动合同，依法保护双方的合法权益。（七）增加劳务 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：为解决分布于全国２０００多个县的各类矿山安全卫生监测仪器、仪表和装备的流通渠道，并提供 的试用，可择优推广使用。４．各生产厂家自由选择服务点，与之建立联系，签定服务合同。四、组建程序：１９９１年４月底前，各省（自治区、直辖市）把第一批承担此项 ...
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《关于整顿工业锅炉生产企业、颁发生产许可证的几点意见》的精神，机械工业部、劳动人事部组织的工业锅炉生产企业定点复查组在各省、市、自治区有关部门和各锅炉厂的 工业锅炉生产企业整顿的成果，保证各锅炉生产企业的锅炉产品达到优质、低能耗、安全、经济、可靠，现提出以下要求：一、此次锅炉厂定点检查的标准仅仅是最 ...
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、直辖市、计划单列市和国务院有关部门，下同）所属国营大中型企业的工资总额基数，由劳动人事部商同国家计委、财政部、国家统计局等有关部门核定，报国务院批准后下达。核定 ，对企业除核定挂钩指标外，还要分别不同情况规定产品质量、品种、成本、安全、合同履行率等考核指标，如完不成某项考核指标，要扣减一定幅度的工资 ...
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外用工）。第三条女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。第四条女职工在月经期间，所在单位不得 女职工劳动保护合法权益受到侵害时，应按照国务院颁布的《女职工劳动保护规定》和《广东省劳动安全卫生监察办法》有关规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条地方 ...
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范围等按当地政府规定执行。失业人员实现再就业，新的用人单位必须与其签订劳动合同，并按规定参加养老保险。自谋职业者及采取灵活方式再就业人员应继续参加 计发适当挂钩的办法，积极创造条件实行养老金社会化发放，加强基金管理，确保基金安全。按照劳动保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位与企业之间 ...
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。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。第十六条 用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的 职业健康监护档案复印件情况；（十）依法应当监督检查的其他情况。第二十三条 安全生产监督管理部门应当加强行政执法人员职业健康知识培训，提高行政执法人员的业务 ...
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节 客运驾驶人管理第十九条 道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人聘用制度。依照劳动合同法，严格客运驾驶人录用条件，统一录用程序，对客运驾驶人进行面试，审核 起始地、目的地和线路，持包车票或包车合同运行，不得承运包车合同约定之外的旅客。驾乘人员要对旅客携带物品进行安全检查。道路旅客运输企业不得挂靠经营， ...
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