用工行为，保障劳动者的合法权益，促进非全日制就业健康发展，根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的精神，我局制定了《关于非全日制用工的 医疗保险费比例之和）×（1＋浮动系数）”。第十条非全日制用工的小时最低工资标准由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总商会研究确定，报 ...
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保函、担保书担保的，应将保函或担保书提交给市解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题协调领导小组办公室（以下简称清欠办）。建设施工企业采用银行开设专户储存 工资表，职工本人签字盖章。建筑施工企业招用职工应当依法签订劳动合同，并登记造册。工程需要劳务分包作业的，应当分包给有相应资质的劳务分包企业作业，并 ...
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价格主管部门依据国家有关规定处罚；未明示营业执照的，提请工商行政管理部门依据国家有关规定处罚。首次存在问题。责令改正。按500元标准予以罚款。非首次存在 缴金额比例＞50%或者拒不提供完整资料的。按瞒报工资数额3倍给予处罚。社会保险费缴纳33．劳动保障监察条例（国务院令第423号）第27条骗取社会保险 ...
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“平安浙江”建设。现就有关工作通知如下： 一、着力帮助困难群众解决生产生活问题 各级劳动保障部门一定要按照中央和省委、省政府的要求，以高度的政治责任感，深入 要及时处理，督促企业及时整改。对少数经营特别困难、又暂时难以筹集资金支付工资的企业，要加强协调，采取多种形式，帮助企业筹措资金渡过难关，确保及时 ...
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）劳动和社会保障局、民政局：根据原劳动和社会保障部、民政部《关于社会组织专职工作人员参加养老保险有关问题的通知》（劳社部发〔2008〕11号）有关 保险费应按规定缴纳基本养老保险费本金和利息。四、基本养老保险费的缴纳（一）工资总额申报及缴费基数核定1．社会组织专职工作人员当年度的缴费基数以其上年度工资 ...
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最低工资标准的，应按有关规定向当地劳动保障行政部门报告。（十）规范用人单位裁减人员行为。各区市要严格按照《关于进一步规范用人单位裁减人员有关问题 指导用人单位实行符合实际需要的工时制度。根据当前经济形势和企业实际，各级劳动保障行政部门要区别不同情况，指导符合条件企业及技术先进性服务外包企业实施综合计算 ...
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协商指导信息发布制度，现就有关问题通知如下：一、全市工资集体协商信息的发布。依据市统计部门和劳动保障部门的统计数据，市劳动保障行政部门于每年3月下旬和 保障标准，以及我市经济发展数据；6月下旬发布第二期信息，内容包括：部分行业工资指导线、部分岗位（工种）的劳动力市场指导价位和人工成本等相关信息。二、 ...
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民营企业女职工的合法权益和特殊利益受到侵犯的问题日益突出：一些民营企业不与女职工订立劳动合同，不执行最低工资标准，不按规定参加社会保险，克扣拖欠工资 使用女童工情况、超强度加班情况以及参加社会保险情况等，及时发现和纠正用人单位违反劳动法律法规侵害女职工合法权益的行为。对社会影响恶劣、人民群众反映强烈、 ...
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的十七大精神，建设社会主义和谐社会和维护社会稳定的高度，充分认识解决企业拖欠工资问题的重要意义，切实加强领导，统筹协调，抓紧制定和完善工作措施，认真抓好 工资清欠工作领导小组办公室、市目标管理考核领导小组办公室《关于对农民工工资清欠和劳动合同签订工作实行目标管理考核的通知》（甬清薪办〔2007〕1号） ...
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，共同推进解决企业工资拖欠工作。?10月25日前，各县(市、区)要将工作协调机构组成人员名单报送市解决企业工资拖欠问题局际联席会议办公室(市劳动保障局劳动工资处，联系电话：42207354030564)。 二○○七年十月二十三日 太原市解决企业工资拖欠问题局际联系会议制度 ? 为加强我市解决企业工资 ...
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