警示标志,每处扣1分。 为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家标准或者行业标准的专业工器具和劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用正确佩戴、使用 。 小计 70 得分小计 九、危险源监控 9.1辨识与评估 危险源的管理制度中,明确辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进等。 ...
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健康保障措施;(五)保险福利;(六)女职工、未成年工特殊保护;(七)职工培训;(八)劳动管理制度;(九)劳动定额;(十)经济性裁员;(十一)用人单位改制、兼并、解散、关闭、破产、 一至三年。集体合同期满,新集体合同尚未订立的,原集体合同关于劳动报酬、劳动条件等方面的约定,仍继续有效。第三十二条 有两个 ...
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协调,认为技工学校是中等职业学校教育的重要组成部分,按照职业教育法和国务院确定的职责分工,在国家有关职业教育的方针、政策和规划的指导下仍由国务院劳动部门 与工资分配政策等劳动管理工作,都直接与职业教育工作相关联。近年来,随着劳动用工、工资分配、社会保险制度改革的深化,许多企业建立了以岗位技能工资为主、 ...
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遵守国家法律、法规和各项规章制度,廉洁奉公,业务精通,工作勤奋,责任心强,确保劳动安全,工作成绩突出,完全履行聘用合同。合格:政治思想表现好,自觉遵守国家 监察部门负责人和管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的工作人员代表组成。考核工作组织的日常事务由本单位人事部门承担。第三十一条考核工作组织的职责是 ...
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章责任内容第六条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应当履行下列职责: (一)执行安全生产的法律、法规和有关规定; (二)建立健全和落实本单位 等危险性较大的生产经营单位应当建立安全生产管理岗位风险津贴制度,专职安全生产管理人员应当享受安全生产管理岗位风险津贴。第十三条生产经营单位应当按照国家 ...
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,通过因地制宜地开拓社区服务门路,既为居民生活提供了方便,又创造了许多就业岗位,也发展了地区的第三产业,已成为实施再就业工程,消化安置就业困难人员的 劳动力资源的开发利用。具体职责为管理人事档案、为挂档人员缴纳各种保险基金、晋升工资和办理专业技术职称手续、规范企业用人行为、开展劳动用工检查等;职业指导 ...
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公共管理和服务的交通协管、治安协管、城市协管、劳动保障协管、房屋租赁管理等公益性岗位安排户籍居民就业比例不得低于70%;(三)地铁、燃气、自来水和 、劳动保障、国资部门参加,负责开展全市性的检查活动。工作小组成员单位在各自职责范围内开展日常检查监督工作;(二)加强考核工作。要将落实居民按比例就业政策的 ...
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法律法规执行。》等劳动法》等劳动法律法规执行。律法规执行。(1)实行分类管理。按岗位性质,划分为监狱辅助管理岗位、生产关键要害岗位、罪犯技术辅导 发放。在子公司工作的监狱人民警察和工人,根据子公司每年的经济效益状况,按照个人岗位职责、工作业绩适当拉开档次给予奖罚。为鼓励监狱人民警察到企业工作并调动他们 ...
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,或挪用、截留社会保险基金和补充保险基金的,给予记大过至撤职处分;(五)编造虚假劳动人事统计数据的,给予警告至记大过处分;(六)拒不执行或抵制上级行派进 有关责任人员,既包括一般员工,也包括主管人员和高级管理人员,应当根据具体的制度、办法、操作规程、岗位职责以及违规事实进行确认。这种概念的界定,一方面 ...
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。 第三章条件第七条参加竞争上岗人员的基本条件是:(一)竞争事业单位中层管理岗位者,参照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件;(二)竞争 ,确定竞争人选。第十四条对资格审查合格者进行考试。考试内容主要是履行竞争岗位职责所必备的基本知识和能力。事业单位内部竞争上岗也可采用其它测试方式。第 ...
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