在职职工，均应按照“个人存储、单位资助、统一管理、专项使用”的原则交纳住房公积金，建立住房公积金制度。离退休职工、临时工和三资企业的外籍职工不实行住房公积金 工作的检查督促，保证国家房改政策的贯彻落实和房改工作的健康推进。所有单位，不论隶属关系，都应当执行所在市(县)人民政府对房改工作的统一部署和规定 ...
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和租、买房等有关手续。第二十五条流动人口计划生育工作实行分口管理，具体负责。(一)单位招用的合同工、临时工、协议工、季节工及聘请的人员等由招聘单位 农村可以为从事计划生育工作五年以上的专职干部办理社会养老保险。第三十六条对计划生育工作成绩显著的单位和个人，各级人民政府或计划生育主管部门给予表彰或奖励。 ...
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将职工的计划生育通知单送到职工户籍地或常住地计划生育部门管理。第二十三条用工单位在招收合同工、临时工，季节工等用工之前，应与之签定计划生育合同，严格管理。第二十 待遇。第二十九条接受计划生育手术和女职工在计划内生育的，在本单位或指定的医疗保险机构接受手术、检查和分娩的，其检查费、手术费、接生费、住院费 ...
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企业和个人三者所得，增加值中支付给职工个人的费用（生活补贴、交通补贴、待业保险、退休留用补差等）应单独列示。（二）“分配法”：即大修增加值等于下列 包括支付给以“民工”、“合同工”名义招用的临时工、计划外用工的工资）；2、提取的福利费和工会经费；3、大修工作所使用的本单位固定资产折旧费（包括基本折旧与 ...
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服务，促进社会主义经济发展。 第六条各级水利电力主管机关及水利、水电工程管理单位应按照水利电力部颁发的有关工程管理的规章制度，切实加强工程管理，建立技术挡案 ，按分级管理体制，统筹解决。 国家的水利、水电工程管理单位的职工和临时工应享受国家规定的有关保险和福利待遇。第六章附则 第三十条水利、水电工程 ...
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和支付工资凭证连续6个月以上的在职、在岗残疾人职工(包括固定工、合同工和临时工)，可计入本单位安排残疾人就业的比例数(在职不在岗的不计入比例)。第七条用人单位 ，提高其劳动技能和水平。残疾职工在转正、定级、晋升、职称评定、劳动报酬、保险福利和劳动保障等方面，享有与其他职工同等的待遇。第九条有生产任务的 ...
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的各项指标的落实，其指标完成情况，纳入政绩考核。各级其他干部对包干地区(单位)计划生育工作的宣传教育、人口指标、节育手术、奖惩措施、统计数字五项工作负责 单位的主管部门追究超生单位领导责任。第二十条县(区)、乡(镇)、村可以为农村领证“独女户”、“两女结扎户”筹集资金给予养保险。第二十一条农村调整土地 ...
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职工、劳动合同制职工均应按照“个人存储、单位资助、统一管理、专项使用”的原则建立住房公积金制度。离退休职工、临时工、外商投资企业中的外方职工不实行住房 按统一政策稳步出售公有住房(十六)凡城镇房地产管理部门直接管理和行政、企事业单位自行管理的公有住房，除当地市(县)以上人民政府认为不宜出售的外，经产权 ...
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利息；4.按照国家统一规定发给的补贴、津贴；5.福利费、抚恤金、救济金；6.保险赔偿；7.军队干部和战士的转业费、复员费；8.按照国家统一规定发给干部、 主管税务机关申报纳税有困难的，纳税人可委托单位代办或向当地税务机关申报纳税。临时工、退休补差和无正式工作单位的纳税人，应向户籍(包括临时户口的户籍) ...
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确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条 职业病患者的 关系，其职业病待遇由新单位负责。过去按有关规定已做处理的不再改变。关联法规：地方政府规章（1）条第九条 劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同 ...
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