对社会救助机构的核编、登记和发证工作；人事部门负责做好机关、企事业单位工作人员急难救助等相关政策的制定和实施工作；经济、建设、物价、统计、公安、 工作。(四)拓宽社会发动面，开展扶贫济困送温暖活动各企、事业单位和上级主管部门(包括控股公司、集团公司)要按照国家有关社会保障政策法规，确保政策执行到位。要 ...
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等方式参与水利、交通、能源、通信、城建、环保以及科技、文化、教育、卫生、体育等领域的投资建设。城市公用设施、新建基础设施和社会公益性项目，可以 三)扩大创业者范围。鼓励国有企业、科研院所、高等院校和其他方面人员依法创办民营企业。党政机关和事业单位工作人员辞职创办民营企业或到民营企业就业的，给予合理补偿 ...
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及其他事业单位人员，通过项目承包、兼职、考察、担任业务顾问等形式，为县域企业提供服务。用人单位与柔性引进的人才，可以通过双方协商的方式实行协议工资。各县( 到经济建设第一线。有关部门要制定具体办法和措施，鼓励和支持事业单位工作人员和高校、科技机构的科技人员到企业任职、兼职或创办企业。对于创办企业的，在 ...
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其2个月的自行流动期，流动期内享受原工资福利待遇。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的，单位有权予以辞退。第三章合同的变更、解除和 聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对聘用单位造成重大损害的；(四)符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员 ...
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其2个月的自行流动期，流动期内享受原工资福利待遇。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的，单位有权予以辞退。第三章 合同的变更、解除 聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对聘用单位造成重大损害的；(四)符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员 ...
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和帮助。第十六条 村委会具有自治权。驻在农村的机关、团体、部队、全民所有制企业、事业单位的人员，不参加村委会组织；不属于村办的集体所有制企业、事业单位 第十七条 村委会区域范围内的机关、团体、部队、学校、企业、事业单位，都应积极支持村委会开展工作。第十八条 各县(区)人民政府可依据本规定制定村委会工作 ...
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其2个月的自行流动期，流动期内享受原工资福利待遇。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的，单位有权予以辞退。第三章合同的变更、解除和 聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对聘用单位造成重大损害的；(四)符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员 ...
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号)及其补充规定(市委发[1999]1号)的有关政策执行。 (三十七)鼓励党政机关和事业单位工作人员，申办、领办城乡集体、私营及个体工商企业。特别鼓励在“四区 组织人事部门批准，可离职在本市从事个体工商经营或兴办企业。离职期间，三年内工资照发，工龄连续计算，原身份不变，三年后继续从事个体私营经济的，应 ...
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的20％提高到70％。凡持有合法有效房地产证明文件，并符合消防、安全、卫生、环保和城市规划要求的房屋，均可作为中小企业的生产经营场所进行登记。二、 等有关税费。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，给予合理经济补偿，其中工龄达到二十年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校 ...
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（试行）》的通知豫职改办字［１９９４］２８号２１关于印发《河南省卫生技术人员中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》的通知豫人职 计经委、河南省财政厅《关于贯彻人事部、国家计委、财政部〈关于适当调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资（资金）标准的通知〉的通知》豫人薪［１９９２］５号１０ ...
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