文件文稿的涉法内容审查工作，主要审查下列内容：（一）是否符合法律、法规、规章的规定和国家方针政策；（二）是否体现改革精神，并切实保障劳动者和用人单位 劳动保障执法证件。第十条劳动保障行政部门在行政执法时应使用全省统一的法律文书（法律法规另有规定的除外），包括：立案登记、调查笔录、听证笔录、行政处罚决定 ...
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和集体合同订立、履行情况；3、劳动者工资支付情况；4、遵守工作时间和休息、休假制度情况；5、参加社会保险和缴纳社会保险费情况；6、女职工、未成年工和残疾 ；7、遵守职业介绍、职业技能培训和鉴定规定情况；8、内部劳动规章制度的制订和执行情况；9、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项。（二）相关要点 ...
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要求，指导帮助教职工签订聘用合同，代表教职工与学校就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项进行平等协商并签订集体合同。学校工会参加学校劳动争议调解 教师认为学校侵犯其《教师法》规定的权益而申诉或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予相应的支持和帮助。3. 组织教职工依照法律、法规参与学校民主管理。 ...
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的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。（二）劳动合同应以书面形式订立，并具备以下条款：１．劳动合同期限；２． 损失的责任承担。（八）企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应提交职工代表大会或 ...
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及国家有关规定，现对外商投资企业开展工资集体协商提出如下意见：一、外商投资企业工资集体协商是指外商投资企业工会或职工代表与相应的企业代表，依照国家法律、 的确定和调整；企业内部工资分配制度和工资分配形式；职工奖励办法；加班、加点工资；职工年休假工资；职工保险福利待遇，以及其他由企业职工提出要求协商的与 ...
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暂行规定》和北京市的有关规定的程序进行。二、企业制定的厂规厂纪及实行劳动合同制度实施细则与《劳动法》和国家有关规定不一致的，要进行修改。要清理“ 帮助和指导企业严格执行《劳动法》及有关法律、法规和政策规定，建立健全企业内部各项规章制度，加强基础工作，严格履行劳动合同规定的权利和义务，规范企业行为。...
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第八条集体合同包括以下内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）保险福利；（五）劳动安全与卫生；（六）职业道德和劳动纪律；（七 或解除合同的；（四）双方约定的变更或解除合同的条件出现的；（五）法律、法规规定的其他情形。订立合同所依据的法律、法规和国家政策修改或废止，集体合同与之抵触 ...
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７日内，应当到劳动保障行政部门办理劳动合同备案手续。第十五条用人单位应当依照国家法律、法规，建立健全企业内部劳动制度。第十六条用人单位应指定专职或 当事人双方协商一致解除劳动合同，需签订解除劳动合同协议书。第十九条符合法律规定的，用人单位可以单方解除劳动合同，并下达解除劳动合同通知书。第二十条劳动合同 ...
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，集体合同约定的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于国家有关法律法规或省人民政府规定的最低标准。第六条市、县（市、区）劳动和社会保障行政部门按照现行管理体制，对集体合同 七条集体合同包括下列内容：（一）劳动报酬；（二）社会保险和福利；（三）工作时间；（四）休息休假；（五）劳动安全与卫生；（六）职工的教育和 ...
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和工作效率。 (十七)重点加强检察官队伍建设。检察官是指依法行使国家检察权的检察人员，是履行国家法律监督职能的主体。加强检察官队伍建设，是检察人才队伍建设 人才评审委员会或评审小组，分级、分类制定入库人选的评审标准，按照规定的条件和程序分别对下级推荐的入库人选进行审核评定。地级以上检察院政工部门要认真 ...
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