、出国留学等)的，如职工与单位有协议的，培训费用等有关事项按协议规定办理；没有协议的，原单位可适当收取培训费，职工培训后为本单位工作每满一年 合同双方各执一份。第十九条 劳动合同应包括下列内容：(一)职工的录用和培训；(二)生产和工作任务；(三)劳动时间和假期；(四)劳动报酬；(五)劳动保险福利待遇和 ...
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中心(站)期间无正当理由三次不参加服务中心(站)组织的转岗转业培训，或经培训合格后三次无正当理由不接受服务中心(站)介绍合适就业岗位的，服务中心(站)可与其解除协议，退回原企业，由原企业与其解除劳动关系。进入服务中心(站)的下岗职工，期间劳动合同到期的，可按规定终止 ...
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中心(站)期间无正当理由三次不参加服务中心(站)组织的转岗转业培训，或经培训合格后三次无正当理由不接受服务中心(站)介绍合适就业岗位的，服务中心(站)可与其解除协议，退回原企业，由原企业与其解除劳动关系。进入服务中心(站)的下岗职工，期间劳动合同到期的，可按规定终止 ...
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与其配置的出租车一并进行，但达到更新期的车辆除外。第二十四条 营运牌照转让采用协议方式的，转让方和受让方应当签订《出租小汽车营运牌照转让合同书》(以下简称《合同书》 驾驶准许证。单科不合格的可经两次补考，补考仍不合格的，应重新参加培训。第三十七条 驾驶员转换经营单位和转换驾驶车辆的，应到原发证机关办理 ...
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责任制。 乡镇人民政府安全生产监督管理机构负责组织乡镇船舶的安全宣传教育和船员的安全培训工作；督促乡镇船舶所有者、经营者和船员按规定办理证照和保险；负责本辖区 严重后果的，委托单位可以解除委托执法协议；4．委托单位应组织受委托单位执法人员参加市或区县政府法制办组织的执法资格培训及相关业务学习，并为其 ...
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解除劳动关系时，经与企业协商一致，可以签订至法定退休年龄的社会保险费缴纳协议，由企业为职工缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，按规定享受失业保险待遇不 服务管理机构进行失业登记，领取有关证件，按规定享受失业保险待遇，接受职业培训。职业介绍等服务。(五)享受失业保险待遇的失业人员具有国务院《失业保险条例 ...
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再就业优惠政策。三年期满后，企业也应当与其解除劳动合同。 五、下岗职工在协议期内，经转岗培训以后，被本企业重新调整上岗的，中心应与其解除协议， 劳服企业、第三产业及其它独立核算单位且具有独立法人资格经济实体的，企业应与其解除协议或劳动合同，新的用人单位应与其重新签订劳动合同。 六、下岗职工被其它用人 ...
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档案工作进行监督、检查、指导。(五)对本单位和本辖区移民档案工作人员进行业务培训。(六)开发利用移民档案，为移民工作及其他各项事业提供优质服务。第八条 记录、调查处理材料、突发事件处理预案、群体性事件的处置材料定期19对口支援的协议、合同、纪要、统计等文件材料定期20移民工作验收文件材料：移民工程总体 ...
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具体岗位作出明确约定：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)工作时间;(四)劳动报酬及支付时间;(五)社会保险和福利;(六)劳动保护和劳动条件;(七)职业培训;(八)休息休假;(九)劳动纪律;(十)劳动合同的解除、终止条件;(十一)违反劳动合同的责任。除上述必备条款外，当事人双方还可以协商约定 ...
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中心介绍的就业岗位，或不参加再就业服务中心为其组织的培训，再就业服务中心可提前与其解除托管协议。国有企业下岗职工在再就业服务中心期间的基本生活费原则上 的口子，已经开了口子的要立即纠正。 五、加强劳动力市场建设，强化再就业培训建立和完善市场就业机制，实行在国家政策指导下，劳动者自主择业、市场调节就业和 ...
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